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HR Manager bei ARTS

Berufsbild HR Manager

Es gibt wenige Berufe, die so umfangreich an der Entwicklung von Personen und Organisationen beteiligt sind wie HR Manager. Ob im Bereich Personalentwicklung/Training, Recruiting, Financial, in der allgemeinen Verwaltung oder auch allen anderen Abteilungen – überall werden sie als Experten ihres Gebiets gebraucht.  Mit ARTS haben sie eine Vielzahl an Möglichkeiten ihr Know-how einzusetzen.

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Ihr neuer Job als HR Manager

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Berufsfeld
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22 Jobs gefunden
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19.09.22

Manager für Talentakquisition (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
11.09.22

Trainee Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Trainee HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Quereinsteiger Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Consultant in der Luftfahrt (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

HR Administrator (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
28.09.22

HR Manager (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
16.09.22

Traineeship HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Praktikant Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Trainee Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
05.09.22

Mitarbeiter Personalwesen SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalreferent SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Verwaltungsfachwirt als Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Wirtschaftswissenschaftler als Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Entwickler Human Resources (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
29.08.22

Mitarbeiter HR Marketing (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Marketing Consultant (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

Mitarbeiter Personalmarketing für Stellenanzeigen (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
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von 22 Jobs angezeigt

Starten Sie als HR Manager bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten

HR Manager sind in jeder Branche und in jedem Unternehmen unerlässlich und daher immer gefragt. Oft sind sie erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind das Bindeglied aller Organisationsebenen und agieren damit als HR Area Manager. Dabei begleiten sie entscheidend die Entwicklung der MitarbeiterInnen indem sie nicht nur die beratende Funktion einnehmen, sondern auch proaktiv Entscheidungen umsetzen. Neben operativen und administrativen Aufgaben sind sie oft mitverantwortlich für die Personalbeschaffung. Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens gestalten sie durch diverse Personalprojekte mit.

HR Manager bei ARTS sind eigenständige, kommunikationssarke und emphatische Persönlichkeiten, die Ihr Umfeld und die Kultur im Unternehmen prägen.

Projekte

Im Hamburger Raum sind unsere Personalreferenten unter anderem für unsere Partner Airbus Operations an Deutschlands größtem Werk in der Luft- und Raumfahrt und der Lufthansa Technik AG im Einsatz.

Im Süden Deutschlands warten Projekte bei der Premium Aerotech, Airbus Defence and Space, MTU und weitere auf Sie.

Neben HR Managern werden auch Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, HR Business Partner, Recruiter und HR Communication Manager gesucht.

Bewerbung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind ERP-Kenntnisse
  • Flexibles und genaues Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit

71%

der deutschen Personalreferenten
setzen beim Recruiting
auf Active Sourcing.

2025

werden in Deutschland
2,9 Mio. Fachkräfte fehlen

2020

gehören Personalreferenten
zu den Top10
der LinkedIn Trendberufe.

Weiterführende Informationen

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