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HR Manager bei ARTS

Berufsbild HR Manager

Es gibt wenige Berufe, die so umfangreich an der Entwicklung von Personen und Organisationen beteiligt sind wie HR Manager. Ob im Bereich Personalentwicklung/Training, Recruiting, Financial, in der allgemeinen Verwaltung oder auch allen anderen Abteilungen – überall werden sie als Experten ihres Gebiets gebraucht.  Mit ARTS haben sie eine Vielzahl an Möglichkeiten ihr Know-how einzusetzen.

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Berufsfeld
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18 Jobs gefunden
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05.05.22

Mitarbeiter Personalwesen SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
05.05.22

Personalreferent SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
05.05.22

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
02.05.22

Verwaltungsfachwirt als Personalreferent (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
02.05.22

Personalreferent (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.04.22

Wirtschaftswissenschaftler als Personalentwickler (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.04.22

Entwickler Human Resources (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.04.22

Wirtschaftswissenschaftler als HR Developer (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.04.22

Personalentwickler (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
28.04.22

HR Administrator (m/w/d)

HamburgPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
22.05.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgFinanzwesenPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
22.05.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgFinanzwesenPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
07.05.22

Mitarbeiter Personalwesen / Personalverwaltung in Teilzeit (m/w/d)

ErdingPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
07.05.22

Personaladministrator in Teilzeit (m/w/d)

ErdingPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.05.22

Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.05.22

Leitung Personalwesen (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.05.22

Bereichleiter HR und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.05.22

Bereichsleiter Personal und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
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von 18 Jobs angezeigt

Starten Sie als HR Manager bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten

HR Manager sind in jeder Branche und in jedem Unternehmen unerlässlich und daher immer gefragt. Oft sind sie erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind das Bindeglied aller Organisationsebenen und agieren damit als HR Area Manager. Dabei begleiten sie entscheidend die Entwicklung der MitarbeiterInnen indem sie nicht nur die beratende Funktion einnehmen, sondern auch proaktiv Entscheidungen umsetzen. Neben operativen und administrativen Aufgaben sind sie oft mitverantwortlich für die Personalbeschaffung. Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens gestalten sie durch diverse Personalprojekte mit.

HR Manager bei ARTS sind eigenständige, kommunikationssarke und emphatische Persönlichkeiten, die Ihr Umfeld und die Kultur im Unternehmen prägen.

Projekte

Im Hamburger Raum sind unsere Personalreferenten unter anderem für unsere Partner Airbus Operations an Deutschlands größtem Werk in der Luft- und Raumfahrt und der Lufthansa Technik AG im Einsatz.

Im Süden Deutschlands warten Projekte bei der Premium Aerotech, Airbus Defence and Space, MTU und weitere auf Sie.

Neben HR Managern werden auch Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, HR Business Partner, Recruiter und HR Communication Manager gesucht.

Bewerbung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind ERP-Kenntnisse
  • Flexibles und genaues Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit

71%

der deutschen Personalreferenten
setzen beim Recruiting
auf Active Sourcing.

2025

werden in Deutschland
2,9 Mio. Fachkräfte fehlen

2020

gehören Personalreferenten
zu den Top10
der LinkedIn Trendberufe.

Weiterführende Informationen

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