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Personalreferent:in/HR Business Partner:in in München bei ARTS

Die Region München bietet dank einer einzigartigen Wirtschaftsstruktur vielseitigste Karrierechancen und zieht damit eine vielfältige Arbeitnehmerschaft an. Sie suchen einen Job als Personalreferent:in? München ist Ihr Standort. Egal ob als HR Business Partner:in, Personalleiter:in, Personalreferent:in oder HR Manager:in, München wartet auf Sie. Jetzt bewerben!

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Ihr neuer Job als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in München

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16 Jobs gefunden
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Top Job 06.04.24

Teamleiter Customer Success Management (m/w/d)

München Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
18.04.24

HR Generalist im Recruiting und Personalmanagement (m/w/d)

Freiburg Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
26.03.24

Assistenz im Recruiting (m/w/d)

Hamburg Finkenwerder Luftfahrt Personalwesen Arbeitnehmerüberlassung
21.03.24

Support im Recruiting (m/w/d)

Hamburg Finkenwerder Luftfahrt Personalwesen Arbeitnehmerüberlassung
06.04.24

Leiter Kundenbetreuung (m/w/d)

München Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
06.04.24

Leiter Customer Success Management (m/w/d)

München Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
06.04.24

HR Teamleitung (m/w/d)

Bremen Luftfahrt Personalwesen Arbeitnehmerüberlassung
05.04.24

Teamleiter HR (m/w/d)

Bremen Luftfahrt Personalwesen Arbeitnehmerüberlassung
08.04.24

Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d)

Ismaning Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
08.04.24

Personalreferent (m/w/d)

Ismaning Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
08.04.24

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ismaning Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.04.24

Bereichsleiter HR und Arbeitsrecht (m/w/d)

Hamm Personalwesen Recht Sonstige Direkteinstieg beim Kunden
01.04.24

Abteilungsleiter Personal und Recht (m/w/d)

Hamm Personalwesen Recht Sonstige Direkteinstieg beim Kunden
15.04.24

Recruiter (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
15.04.24

HR Mitarbeiter (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
15.04.24

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
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von 16 Jobs angezeigt

Starten Sie als Personalreferent:in/ HR Business Partner:in in München bei ARTS

Ein Traum für HR Business Partner:innen – München zählt zu Deutschlands attraktivsten Städten hinsichtlich Lage und Lebensqualität. Auch als Wirtschaftsstandort sticht München heraus: In Stadt und Umgebung hat sich eine Mischung an Unternehmen angesiedelt, die sich durch hohe Diversität auszeichnet und von zahlreichen Synergieeffekten profitiert.

Einsatzmöglichkeiten

HR Business Partner:innen führen ihre Rolle nicht als rein administrative Verwalter:innen sondern als strategische Partner:innen der ihnen zugeteilten Geschäftsbereiche aus. Dort unterstützen sie die Mitarbeiter:innen und dienen als Berater:innen in allen HR-Belangen. Dies bedeutet aktive Zusammenarbeit mit der gesamten Abteilung und einen sehr selbstständigen Arbeitsalltag.

Grundlage für den Job als HR Business Partner:in sind ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen. Als selbstständige Mitarbeiter:innen benötigen sie außerdem einschlägige Erfahrung. Wichtige Soft Skills sind Organisationstalent und Kommunikationsstärke, da die Zusammenarbeit mit Menschen aller Hierarchieebenen zum Tagesgeschäft gehört, auch in herausfordernden Phasen wie dem Ein-, bzw. Austritt aus dem Unternehmen oder Beförderungen.

Projekte

ARTS-Personalreferent:innen in München arbeiten bei uns und unseren Kunden sowohl in etablierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt oder bei namhaften IT-Dienstleistern als auch in spannenden aufkommenden Sparten wie der Multikopter-Branche.

ARTS-Personalreferent:innen und  HR Business Partner:innen beraten und unterstützen das Management in allen anfallenden Angelegenheiten mit Bezug zu Human Resources. Die konkreten Aufgaben sind trotz des allgemeinen Fokus auf HR-Themen sehr vielseitig. Als Verantwortliche für zielführendes HR-Management sind sie die erste Anlaufstelle, um HR-bezogene Aktivitäten wie etwa den ICT-Council zu kanalisieren. Zur Umsetzung von effizientem HR-Management erstellen sie darüber hinaus regelmäßig Vorschläge sowie konkrete Entscheidungsvorlagen, um das allgemeine Arbeitspensum zu optimieren.

Fachlich sind ARTS-HR-Business Partner:innen aktive Teilnehmer von HR-Projektmanagement-Initiativen und eine exzellente Begleitung auch bei kurzfristigen oder langhaltenden Verbesserungsprozessen. Hier stellen sie zum Beispiel eine beschleunigte Implementierung von lokalen HR-Initiativen in Aussicht oder begleiten die Umsetzung von kontinuierlichen Veränderungsprozessen.

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Folgende Anforderungen sollten Sie für einen Job als Personalreferent/ HR Business Partner in München bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufsausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Consultant oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Kenntnisse im Change-Management sowie im Arbeitsrecht
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick

134+

zu besetzende Stellen allein in München

48.021 Euro

durchschnittliches Jahresgehalt 2011

30%+

der Berufstätigen sind älter als 50 Jahre

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