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Personalreferent:in/HR Business Partner:in in München bei ARTS

Die Region München bietet dank einer einzigartigen Wirtschaftsstruktur vielseitigste Karrierechancen und zieht damit eine vielfältige Arbeitnehmerschaft an. Sie suchen einen Job als Personalreferent:in? München ist Ihr Standort. Egal ob als HR Business Partner:in, Personalleiter:in, Personalreferent:in oder HR Manager:in, München wartet auf Sie. Jetzt bewerben!

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Ihr neuer Job als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in München

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36 Jobs gefunden
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26.06.22

HR Business Partner Recruiting (m/w/d)

HamburgPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
16.06.22

Traineeship HR Management (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
16.06.22

Praktikant Human Resources Management (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
16.06.22

Trainee Personalmanagement (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
31.05.22

Referent HR (m/w/d)

HannoverAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
31.05.22

Referent Personalwesen (m/w/d)

HannoverAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
03.06.22

Referent HR Management (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
03.06.22

Referent Personalwesen (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
03.06.22

Referent Personalmanagement (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
31.05.22

Personalreferent (m/w/d)

HannoverAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
05.06.22

Mitarbeiter Personalwesen SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
05.06.22

Personalreferent SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
05.06.22

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
02.06.22

Verwaltungsfachwirt als Personalreferent (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
02.06.22

Personalreferent (m/w/d)

MünchenAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.05.22

Wirtschaftswissenschaftler als Personalentwickler (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.05.22

Entwickler Human Resources (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.05.22

Wirtschaftswissenschaftler als HR Developer (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.05.22

Personalentwickler (m/w/d)

MontabaurPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
28.05.22

HR Administrator (m/w/d)

HamburgPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
22.06.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgFinanzwesenPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
22.06.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgFinanzwesenPersonalwesenLuftfahrtArbeitnehmerüberlassung
09.06.22

Recruiter für die Luftfahrt (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
01.06.22

Assistenz Recruitment (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
07.06.22

Mitarbeiter Personalwesen / Personalverwaltung in Teilzeit (m/w/d)

ErdingPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
07.06.22

Personaladministrator in Teilzeit (m/w/d)

ErdingPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.06.22

Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.06.22

Leitung Personalwesen (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.06.22

Bereichleiter HR und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.06.22

Bereichsleiter Personal und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
09.06.22

Personalreferent im Recruitment (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
09.06.22

Consultant Recruiting (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
09.06.22

Recruitment Consultant (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
09.06.22

Recruiter (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
15.06.22

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

DresdenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
15.06.22

Werkstudent Personal (m/w/d)

DresdenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
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von 36 Jobs angezeigt

Starten Sie als Personalreferent:in/ HR Business Partner:in in München bei ARTS

Ein Traum für HR Business Partner:innen – München zählt zu Deutschlands attraktivsten Städten hinsichtlich Lage und Lebensqualität. Auch als Wirtschaftsstandort sticht München heraus: In Stadt und Umgebung hat sich eine Mischung an Unternehmen angesiedelt, die sich durch hohe Diversität auszeichnet und von zahlreichen Synergieeffekten profitiert.

Einsatzmöglichkeiten

HR Business Partner:innen führen ihre Rolle nicht als rein administrative Verwalter:innen sondern als strategische Partner:innen der ihnen zugeteilten Geschäftsbereiche aus. Dort unterstützen sie die Mitarbeiter:innen und dienen als Berater:innen in allen HR-Belangen. Dies bedeutet aktive Zusammenarbeit mit der gesamten Abteilung und einen sehr selbstständigen Arbeitsalltag.

Grundlage für den Job als HR Business Partner:in sind ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen. Als selbstständige Mitarbeiter:innen benötigen sie außerdem einschlägige Erfahrung. Wichtige Soft Skills sind Organisationstalent und Kommunikationsstärke, da die Zusammenarbeit mit Menschen aller Hierarchieebenen zum Tagesgeschäft gehört, auch in herausfordernden Phasen wie dem Ein-, bzw. Austritt aus dem Unternehmen oder Beförderungen.

Projekte

ARTS-Personalreferent:innen in München arbeiten bei uns und unseren Kunden sowohl in etablierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt oder bei namhaften IT-Dienstleistern als auch in spannenden aufkommenden Sparten wie der Multikopter-Branche.

ARTS-Personalreferent:innen und  HR Business Partner:innen beraten und unterstützen das Management in allen anfallenden Angelegenheiten mit Bezug zu Human Resources. Die konkreten Aufgaben sind trotz des allgemeinen Fokus auf HR-Themen sehr vielseitig. Als Verantwortliche für zielführendes HR-Management sind sie die erste Anlaufstelle, um HR-bezogene Aktivitäten wie etwa den ICT-Council zu kanalisieren. Zur Umsetzung von effizientem HR-Management erstellen sie darüber hinaus regelmäßig Vorschläge sowie konkrete Entscheidungsvorlagen, um das allgemeine Arbeitspensum zu optimieren.

Fachlich sind ARTS-HR-Business Partner:innen aktive Teilnehmer von HR-Projektmanagement-Initiativen und eine exzellente Begleitung auch bei kurzfristigen oder langhaltenden Verbesserungsprozessen. Hier stellen sie zum Beispiel eine beschleunigte Implementierung von lokalen HR-Initiativen in Aussicht oder begleiten die Umsetzung von kontinuierlichen Veränderungsprozessen.

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Folgende Anforderungen sollten Sie für einen Job als Personalreferent/ HR Business Partner in München bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufsausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Consultant oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Kenntnisse im Change-Management sowie im Arbeitsrecht
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick

134+

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48.021 Euro

durchschnittliches Jahresgehalt 2011

30%+

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