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Stellenangebote für Personalsachbearbeiter bei ARTS

Stellenangebote für Personalsachbearbeiter bei ARTS

Gut organisiert, belastbar und menschlich – mit diesen Eigenschaften punkten Sie als Personalsachbearbeiter. Dafür können Sie sich auf einen Job mit anspruchsvollen Aufgaben und hohem Maß an Eigenverantwortung freuen. Finden Sie jetzt ein passendes Stellenangebot als Personalsachbearbeiter mit ARTS. Wir bieten für Personalsachbearbeiter zahlreiche Jobs in ganz Deutschland.

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Ihr neuer Job als Personalsachbearbeiter

Land
Berufsfeld
Vertragsform
22 Jobs gefunden
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19.09.22

Manager für Talentakquisition (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
11.09.22

Trainee Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Trainee HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Quereinsteiger Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Consultant in der Luftfahrt (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

HR Administrator (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
28.09.22

HR Manager (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
16.09.22

Traineeship HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Praktikant Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Trainee Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
05.09.22

Mitarbeiter Personalwesen SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalreferent SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Verwaltungsfachwirt als Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Wirtschaftswissenschaftler als Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Entwickler Human Resources (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.09.22

Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
29.08.22

Mitarbeiter HR Marketing (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Marketing Consultant (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

Mitarbeiter Personalmarketing für Stellenanzeigen (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
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von 22 Jobs angezeigt

Starten Sie als Personalsachbearbeiter bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten 

Personalsachbearbeiter sind administrative Mitarbeiter und in Unternehmen in fast allen Wirtschaftszweigen tätig. Weitere Stellen finden sich in der Banken- und Versicherungsbranche, im Handel und bei spezialisierten Personaldienstleistern. Die Basis für die Arbeit als Personalsachbearbeiter ist in der Regel eine kaufmännische Ausbildung, oft gefolgt von einer spezifischen Weiterbildung. 

Zentraler Berührungspunkt in der täglichen Arbeit von Personalsachbearbeitern ist die Belegschaft. Sie übernehmen unter anderem die Pflege der Personalakten, erstellen Verträge und Bescheinigungen und verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen des Unternehmens. Darüber hinaus können sie auch an Personalprojekten und laufenden Bewerbungsprozessen beteiligt sein oder die Personal- und Budgetplanung mitbetreuen.

Für die Arbeit mit Abrechnungen und Personalverträgen sind Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen unerlässlich. Weiterhin benötigen Personalsachbearbeiter für die Datenpflege sowie Dokumenterstellung und -verwaltung fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen. Darüber hinaus verfügen die meisten Personalsachbearbeiter neben ihrer Ausbildung bereits über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen. 

Personalsachbearbeiter haben regelmäßigen Kontakt mit den übrigen Mitarbeitern des Unternehmens. Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowohl allgemein Freude am Umgang mit Menschen sind daher wichtige Soft-Skills. Darüber hinaus erledigen sie viele ihrer Aufgaben selbstständig und in Eigenverantwortung und sollten somit über ein hohes Maß an Flexibilität, Organisation und Sorgfalt verfügen.

Projekte

ARTS-Personalsachbearbeiter übernehmen fordernde Tätigkeiten in den Personalabteilungen bei uns und unseren Kunden aus Branchen wie der Luft- und Raumfahrt und der Softwareentwicklung sowie bei Servicedienstleistern. Eine zentrale Aufgabe ist die eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung für sämtliche Mitarbeitergruppen auf Grundlage der entsprechenden gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Individuelle Berechnungsgrundlage ist die Arbeitszeit; die Pflege der Zeiterfassungsdaten ist ebenfalls Teil ihres Aufgabenbereichs. Zusätzlich übernehmen ARTS-Personalsachbearbeiter das Erstellen und Überarbeiten von Verträgen mit allen Mitarbeitern.

Darüber hinaus übernehmen ARTS-Personalsachbearbeiter Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den einzelnen Sozialversicherungsträgern und sind an der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen beteiligt.

Neben ihren Tätigkeiten in der Gehaltsabrechnung stehen Personalsachbearbeiter den Mitarbeitern der übrigen Abteilungen als Experten zur Seite und unterstützen diese bei personalrelevanten Fragestellungen. 

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Diese Anforderungen sollten Sie für einen Job als Personalsachbearbeiter bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten sowie Serviceorientierung

70%

weibliche Mitarbeitende Im HR-Bereich.

236k

Beschäftigte im Bereich Personalwesen.

1,2

Personaler pro 100 Mitarbeiter in deutschen KMU’s.

 

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