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Stellenangebote für Personalsachbearbeiter bei ARTS

Stellenangebote für Personalsachbearbeiter bei ARTS

Gut organisiert, belastbar und menschlich – mit diesen Eigenschaften punkten Sie als Personalsachbearbeiter. Dafür können Sie sich auf einen Job mit anspruchsvollen Aufgaben und hohem Maß an Eigenverantwortung freuen. Finden Sie jetzt ein passendes Stellenangebot als Personalsachbearbeiter mit ARTS. Wir bieten für Personalsachbearbeiter zahlreiche Jobs in ganz Deutschland.

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Ihr neuer Job als Personalsachbearbeiter

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Berufsfeld
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25 Jobs gefunden
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Top Job05.10.21

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
01.10.21

Industriekauffrau / Industriekaufmann SAP Zeiterfassung (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
01.10.21

Verwaltungsfachangestellter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
01.10.21

Sachbearbeiter Personal SAP Zeitwirtschaft (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
01.10.21

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
23.09.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
23.09.21

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
23.09.21

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
23.09.21

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
26.09.21

Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
26.09.21

HR Administrator (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
26.09.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
27.09.21

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.09.21

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.09.21

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
21.09.21

HR Administrator (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
21.09.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.10.21

Personalreferent im Recruitment (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
14.10.21

HR Manager - Talentakquise (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
05.10.21

Human Resources Manager - Talentakquise (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.10.21

Consultant Recruiting (m/w/d)

HamburgPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.10.21

Recruiter (m/w/d)

HamburgPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.10.21

Consultant Recruiting (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.10.21

Recruitment Consultant (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.10.21

Recruiter (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
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von 25 Jobs angezeigt

Starten Sie als Personalsachbearbeiter bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten 

Personalsachbearbeiter sind administrative Mitarbeiter und in Unternehmen in fast allen Wirtschaftszweigen tätig. Weitere Stellen finden sich in der Banken- und Versicherungsbranche, im Handel und bei spezialisierten Personaldienstleistern. Die Basis für die Arbeit als Personalsachbearbeiter ist in der Regel eine kaufmännische Ausbildung, oft gefolgt von einer spezifischen Weiterbildung. 

Zentraler Berührungspunkt in der täglichen Arbeit von Personalsachbearbeitern ist die Belegschaft. Sie übernehmen unter anderem die Pflege der Personalakten, erstellen Verträge und Bescheinigungen und verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen des Unternehmens. Darüber hinaus können sie auch an Personalprojekten und laufenden Bewerbungsprozessen beteiligt sein oder die Personal- und Budgetplanung mitbetreuen.

Für die Arbeit mit Abrechnungen und Personalverträgen sind Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen unerlässlich. Weiterhin benötigen Personalsachbearbeiter für die Datenpflege sowie Dokumenterstellung und -verwaltung fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen. Darüber hinaus verfügen die meisten Personalsachbearbeiter neben ihrer Ausbildung bereits über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen. 

Personalsachbearbeiter haben regelmäßigen Kontakt mit den übrigen Mitarbeitern des Unternehmens. Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowohl allgemein Freude am Umgang mit Menschen sind daher wichtige Soft-Skills. Darüber hinaus erledigen sie viele ihrer Aufgaben selbstständig und in Eigenverantwortung und sollten somit über ein hohes Maß an Flexibilität, Organisation und Sorgfalt verfügen.

Projekte

ARTS-Personalsachbearbeiter übernehmen fordernde Tätigkeiten in den Personalabteilungen bei uns und unseren Kunden aus Branchen wie der Luft- und Raumfahrt und der Softwareentwicklung sowie bei Servicedienstleistern. Eine zentrale Aufgabe ist die eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung für sämtliche Mitarbeitergruppen auf Grundlage der entsprechenden gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Individuelle Berechnungsgrundlage ist die Arbeitszeit; die Pflege der Zeiterfassungsdaten ist ebenfalls Teil ihres Aufgabenbereichs. Zusätzlich übernehmen ARTS-Personalsachbearbeiter das Erstellen und Überarbeiten von Verträgen mit allen Mitarbeitern.

Darüber hinaus übernehmen ARTS-Personalsachbearbeiter Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den einzelnen Sozialversicherungsträgern und sind an der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen beteiligt.

Neben ihren Tätigkeiten in der Gehaltsabrechnung stehen Personalsachbearbeiter den Mitarbeitern der übrigen Abteilungen als Experten zur Seite und unterstützen diese bei personalrelevanten Fragestellungen. 

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Diese Anforderungen sollten Sie für einen Job als Personalsachbearbeiter bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten sowie Serviceorientierung

70%

weibliche Mitarbeitende Im HR-Bereich.

236k

Beschäftigte im Bereich Personalwesen.

1,2

Personaler pro 100 Mitarbeiter in deutschen KMU’s.

 

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