Organisationsberatung

Unsere Services in der Organisationsberatung

Disruptiver Wandel durch veränderte Märkte, Innovationen oder moderne, kostengünstige Herstellungsverfahren verlangen eine agile Veränderungsbereitschaft. Gestalten wir gemeinsam diese Flexibilität für eine starke Performance sowie ausgeprägte Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation. Unsere ganzheitliche Begleitung auf Ebene der Struktur, Prozesse und Arbeitsweisen oder im Bereich Kultur und Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Transformation für Ihre Leistungs- und Zukunftsfähigkeit.

Organisation der Zukunft

Neue Normalität - was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Der Druck von Außen wird immer größer. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es eines anpassungsfähigen, agilen Zusammenspiels aus Serviceportfolio, Mindset und Struktur. Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung, denn wer kontinuierlich am Unternehmen arbeitet hat eine 21-mal höhere Erfolgswahrscheinlichkeit.

  • Wozu / Wohin - Erarbeitung der Unternehmensstrategie, Identität und Kultur zur Zukunftsgestaltung der nachhaltigen Veränderung
  • Wie - Aufbau der Organisation, die zu Ihren Zielen passt
  • Womit - Gestaltung der Arbeitsweisen und Rahmenbedingungen mit verschiedenen (agilen) Methoden, z.B. Selbstorganisation, Kanban, Design Thinking oder durch neue Arbeitszeitmodelle
  • Gemeinsame Gestaltung und Begleitung Ihrer Mitarbeiter über alle Phasen des Veränderungsprozesses in evolutionären Lösungsmodellen bis zur Erreichung des Zukunftsbildes
  • Begleitendes Konzept zur transparenten Kommunikation und Ausbildung eigener Change Agents in Ihrem Unternehmen

BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine gesunde Organisation benötigt gesunde Mitarbeiter. Nur so wird der Unternehmenserfolg langfristig positiv beeinflusst. Wir unterstützen Sie dabei die verschiedenen Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements als fundiertes, strukturiertes und systematisches Gesamtkonzept nachhaltig in Ihrer Organisation zu implementieren.

  • Unterstützung bei der Implementierung bzw. Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) abgestimmt auf die individuelle Situation der Organisation, der Teams oder von Teammitgliedern
  • Beratung und Coaching zu Konfliktbewältigung, Kommunikationsoptimierung, Ernährung im Unternehmen 
  • Integration ganzheitlicher Methoden zu gesundem Führen, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung im Home Office
  • Ermöglichen der Potentialentfaltung durch ganzheitliches sport- und gesundheitsorientiertes Coaching
  • Kursangebote und Sportevents in Kooperation mit unserem Partner Sprise​​​​​​​

Organisations- und Führungskultur

Work-Life-Balance, keine Führungsverantwortung, Arbeit an 4 statt 6 Tagen und das auch nur innerhalb von 5 Stunden - für diese Themen der neuen Normalität bedarf es einer passenden Organisations- und Führungskultur. Arbeitnehmer verlangen sinnstiftende Arbeit, die gleichzeitig nachhaltig ist und mit den eigenen Werten übereinstimmt. Wir begleiten Sie auf dem Weg der Identitätsfindung, bei der Wertedefinition und aus der Sinnkrise hinaus.

  • Erarbeitung einer Selbst- und Fremdwahrnehmung der Organisation
  • Begleitete Werte- und Identitätsdefinition
  • Analyse der vorherrschenden Kultur, der gewünschten Kultur und der notwendigen Kultur
  • Skizzierung von Leitlinien, Regeln der Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen, die der Umsetzung der erwünschten Kultur dienen

 

Ihr Ansprechpartner

Nadia ist unser Kompetenzwandler

Nadia Döhler | Organisational & HR Consulting
Nadia Döhler Organisational Consultant +49 (0)351 795 808 79 Als LinkedIn Kontakt hinzufügen Als XING Kontakt hinzufügen