Als Expert:innen im Active Sourcing sprechen wir Top-Kandidat:innen gezielt über führende Business-Plattformen wie LinkedIn und XING an. Dank unserer umfassenden Lizenzen und unserem Fachwissen sorgen wir dafür, dass Du die richtigen Talente erreichst – effizient, professionell und mit maximaler Wirkung.
Wir übernehmen für Dich die komplette Veröffentlichung Deiner offenen Vakanzen, managen eingehende Bewerbungen und kümmern uns um alle administrativen Prozesse. Durch Pre-Interviews prüfen wir die Passung mit Deinem Unternehmen – so bleibt Dir mehr Zeit für das Wesentliche.
Mit unserem Human Capability Management Ansatz finden wir nicht nur Talente, sondern fördern gezielt ihre Entwicklung.
So bringen wir Unternehmen und Kandidat:innen passgenau zusammen – nachhaltig und zukunftsorientiert.
Mit unserem Recruiting as a Service oder RPO (Recruitment Process Outsourcing) kannst Du Vermittlungsprovisionen minimieren oder sogar ganz einsparen. Wähle aus unseren flexiblen Recruiting-Paketen auf Stunden- oder Stellenbasis – oder lasse Dir eine maßgeschneiderte Lösung zusammenstellen.
Dank unseres weitreichenden Netzwerks und unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting bringen wir Dich mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften aus Bereichen wie Engineering, IT, Finanzen & Controlling, Sales, Recruiting und vielen mehr zusammen. Wir identifizieren gezielt passende Kandidat:innen, die Dein Unternehmen mit ihrer Expertise und ihrem Potenzial bereichern. Wir sorgen dafür, dass der Personalbeschaffungsprozess unserer Kunden reibungslos und zeitsparend abläuft, sodass diese sich auf das Wachstum und die Entwicklung ihres Unternehmens konzentrieren können. Ein konkretes Beispiel für unsere professionelle Personalvermittlung ist die Zusammenarbeit mit IMA Materialforschung und Anwendungstechnik.
Anforderungen:
IMA suchte IT-Softwareentwickler :innen, Software-Ingenieur :innen und operative Einkäufer :innen. Aufgrund eines engen Zeitrahmens mussten wir schnell agieren. Zusätzlich gab es klare Vorgaben hinsichtlich der Gehaltsstrukturen, die es einzuhalten galt.
Lösung:
Um die bestmöglich qualifizierten Kandidat :innen zu finden, haben wir nicht alle Positionen öffentlich ausgeschrieben. Bei der Rekrutierung für IMA erforderten einige Vakanzen bestimmte Sicherheitsprüfungen, die nur von europäischen Bewerber:innen erfüllt werden konnten. In solchen Fällen setzen wir auf Active Sourcing, um gezielt Kandidat :innen anzusprechen und zu identifizieren, die den Kundenkriterien vollumfänglich entsprechen.
Ergebnis:
Nach kurzer Zeit konnten alle drei Positionen mit von uns vorgeschlagenen Kandidat:innen erfolgreich besetzt werden. Durch eine klare sowie transparente Kommunikation auf allen Seiten und dem Einhalten der Kundenvorgaben erzielten wir Zufriedenheit auf Kundenseite, aber auch auf Seite der Bewerbenden und überzeugten zudem mit Schnelligkeit.
Jetzt kostenlos Vakanzkosten berechnen lassen! Cost of Vacancy Rechner
Kein Problem – wir übernehmen das für Dich im Rahmen von Personalvermittlung!
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Recruiting wissen wir genau, wie wir die richtigen Talente identifizieren, gezielt ansprechen und für Dein Unternehmen begeistern. Dabei setzen wir auf eine individuelle und diskrete Direktansprache, die den Bedürfnissen der Kandidat:innen gerecht wird.
Bei der Suche nach qualifizierten Kandidat:inen für Dein Unternehmen erstellen wir zielgruppenspezifische Suchprofile, nutzen Suchalgorithmen und Boolesche Operatoren in sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Xing, ebenso wie in Suchmaschinen und CV-Datenbanken.
Die individuelle und diskrete Ansprache von Kandidat:innen liegt uns besonders am Herzen. Wir entwickeln personalisierte Ansprache-Strategien, um das Interesse potenzieller Kandidat:innen zu wecken und eine erfolgreiche Kontaktaufnahme zu gewährleisten. Dabei berücksichtigen wir die Bedürfnisse und Präferenzen der Kandidat:innen, um sie von Beginn an zu begeistern. Wir kümmern uns um den Austausch von Informationen, die Klärung von Fragen und die Terminvereinbarung für weitere Schritte im Bewerbungsprozess. Auf diese Weise entlasten wir Dich von administrativen Aufgaben und ermöglichen Dir eine effiziente Nutzung Deiner Ressourcen.
Zusätzlich stellen wir sicher, dass Dir alle relevanten Bewerbungsunterlagen zeitnah zur Verfügung gestellt werden. Dadurch hast Du einen umfassenden Überblick über die vorgeschlagenen Kandidat :innen und können fundierte Entscheidungen treffen.
Bei Bedarf können wir Active Sourcing auch gern außerhalb einer Personalvermittlung auf Stunden- oder Stellenbasis ohne Erfolgsprovision für Dich übernehmen.
Mit ARTS HR Lovers wird Recruiting zum strategischen Erfolgsfaktor für Dein Unternehmen! Im Rahmen unserer Personalvermittlung übernehmen wir die Veröffentlichung Deiner vakanten Positionen sowie die Organisation und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen. So kannst Du Dich voll und ganz auf Dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir den Rekrutierungsprozess effizient und professionell gestalten.
Du zahlst nur dann 30 % Provision auf das Jahresbruttogehalt inkl. Sonderzahlungen, wenn wir erfolgreich einen passenden Kandidaten oder eine passende Kandidatin für Deine Stelle vermitteln. Dies bietet Dir finanzielle Flexibilität und minimiert Dein Risiko.
Bei ARTS HR Lovers arbeiten wir daran, den Rekrutierungsprozess für Dich zu optimieren und Dir eine professionelle und effektive Personalvermittlung zu bieten. Kontaktiere uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Dir helfen können, die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.
Erfolgreiche Unternehmen brauchen mehr als nur Fachkräfte – sie brauchen Menschen, die mitdenken, gestalten und Innovationen vorantreiben. Genau hier setzt unsere Personalvermittlung an: Mit unserem Human Capability Management Ansatz identifizieren wir nicht nur qualifizierte Talente, sondern auch Persönlichkeiten, die Dein Unternehmen langfristig nach vorne bringen. Durch eine maßgeschneiderte Kandidat:innenauswahl, individuelle Förderung und einen strategischen Recruiting-Ansatz sorgen wir dafür, dass Du nicht nur offene Stellen besetzt, sondern Zukunft schaffst. Denn wahre Exzellenz entsteht, wenn Potenziale erkannt, gefördert und gezielt eingesetzt werden.
Als ARTS HR Lovers bieten wir Dir maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die perfekt auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind. Unser ganzheitlicher Ansatz geht über klassische Personalvermittlung hinaus: Wir identifizieren nicht nur passende Talente, sondern begleiten Dich mit innovativen Strategien und modernsten Tools durch den gesamten Recruiting-Prozess. Mit Recruiting as a Service profitierst Du von unserer langjährigen Expertise und einem starken Netzwerk – flexibel, effizient und exakt auf Deine Anforderungen zugeschnitten.
Recruiting as a Service ist im Vergleich zur herkömmlichen Personalvermittlung eine kosteneffektive Lösung. Der Recruiting-Prozess beginnt bereits ab einem attraktiven Preis von 6.990 € pro Stelle oder 99€ pro Stunde. Diese transparente Preisgestaltung ermöglicht Dir eine klare Kostenkontrolle und Planungssicherheit. In der definierten Laufzeit arbeiten wir intensiv daran, die perfekte Besetzung für Deine Stellen zu finden.
Entdecke die zahlreichen Vorteile von Recruiting as a Service und lass uns gemeinsam die richtigen Talente für Dein Unternehmen finden.
Mit unserer Personalvermittlung profitierst Du von einer großen Reichweite auf bekannten Social-Media-Plattformen. Du erhälst Zugang zu einem großen Netzwerk von Fach- und Führungskräften sowie Insider-Wissen im Bereich Bewerbermanagement.
Durch Social Recruiting Kampagnen finden wir für Dich die Nadel im Heuhaufen. Im Rahmen unserer Personalvermittlungsdienstleistung erreichen wir auch Bewerber:innen, die Dir auf herkömmlichem Wege möglicherweise verborgen geblieben wären.
Unser Ansatz bei der Personalvermittlung ist darauf ausgerichtet, Dir maximale Flexibilität zu bieten. Deshalb arbeiten wir nach dem Prinzip "No Success, No Fee" - Du zahlst nur im Erfolgsfall. Wenn wir keine(n) geeignete(n) Kandidat:in für Dich finden, entstehen Dir keinerlei Kosten.
Mit der ARTS HR Lovers Personalvermittlung profitierst Du von einer immensen Zeitersparnis während des gesamten Recruitingprozesses. Wir übernehmen unter anderem das Screening von Bewerbungen und die Durchführung von Interviews. So kannst Du Deine Ressourcen effizienter einsetzen.
Was macht eine Personalvermittlung?
Die Personalvermittlung bezeichnet den Prozess, bei dem Personaldienstleister auf Anfrage neue, passende Mitarbeitende für Unternehmen finden. In der Regel endet die Personalvermittlung, sobald die Stelle erfolgreich besetzt wurde. Manchmal kann die Vermittlung jedoch auch bereits abgeschlossen sein, nachdem geeignete Bewerberprofile an das Unternehmen übergeben wurden. Personalvermittlungen sind eine der am häufigsten genutzten Recruiting-Maßnahmen, da sie als externe Dienstleistung den Bewerbungsprozess für Unternehmen vereinfachen.
Wie hoch sind die Gebühren bei Personalvermittlung?
Bei einer erfolgreichen Einstellung berechnen wir eine Provision von 30 % auf das Jahresbruttogehalt inklusive Sonderzahlungen. Unsere Dienstleistung umfasst die Organisation und Vermittlung von passenden Kandidat:innen für Deine offene Stelle. Wir kümmern uns um den Bewerbereingang, sodass Du Dich nicht um die Verwaltung der Bewerbungen kümmern musst. Du zahlst lediglich bei einer erfolgreichen Einstellung einer Kandidatin oder eines Kandidaten. Dadurch sparst Du sowohl Zeit als auch Ressourcen, da wir uns um den gesamten Auswahlprozess kümmern.
Wie reagieren Kandidat:innen auf Direktansprachen, wenn ihr verdeckt für Kunden sucht?
Wir haben bisher nur selten negatives Feedback von Kandidat:innen erhalten, denn wir verstehen uns auch als Karriereberater. Wir möchten nicht nur dem Kunden, sondern auch wechselwilligen und suchenden Bewerbenden die richtige Lösung bieten. Bestätigt wird unsere Erfahrung vom Barometer Personalvermittlung 2021 vom BAP. Laut diesem würden 60 % der Bewerber:innen bei einem Arbeitgeberwechsel die Leistungen eines Personalvermittlers in Betracht ziehen.
Was passiert nach der Personalvermittlung, wenn der/die Kandidat :in nach der Probezeit kündigt oder die Performance doch nicht überzeugt?
Unser Auftrag ist mit unterschriebenem Arbeitsvertrag des/der Wunschkandidat:in erfüllt. Wir unterstützen Dich gern beim Onboarding, um eine langfristige Arbeitsbeziehung zu sichern.
Personalvermittlung oder ein anderer Service von ARTS HR Lovers? Was brauche ich wirklich?
Musst Du einen kurzfristigen Personalbedarf decken? Dann ist für Dich ggf. eine Arbeitnehmerüberlassung die bessere Wahl. Du hast unzählige Stellen für einen längeren Zeitraum zu besetzen? Wir können Dich gern im Rahmen unseres High Volume Recruitings unterstützen. Benötigst Du für ungewisse Zeit HR-Know-how? Hier macht vielleicht eines unserer Recruiting as a Service Pakete für Dich am meisten Sinn. Gern klären wir mit Dir alle diese Fragen und Optionen im persönlichen Gespräch. Im Anschluss erhälst Du von uns die passendste Lösung skizziert.
Du möchtest wissen, wie wir Dich als Personalvermittlungsagentur optimal unterstützen können? Gemeinsam analysieren wir Deinen Recruiting-Prozess, sprechen über Reichweite, Effizienz und time-to-hire und erarbeiten eine maßgeschneiderte Lösung für Dein Unternehmen. Unser Ziel: Dein Recruiting mit innovativen Methoden, effizienter Kandidat:innenauswahl und einem starken Netzwerk zu stärken.
Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden!
