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Recruiting as a Service - einfach je Stelle abrechenbar

Sie suchen Recruitment-Unterstützung für eine oder mehrere offene Positionen von der Stellenanzeige bis zur richtigen Personalauswahl? Unsere Recruiting Pakete beinhalten die Erstellung zielgruppenorientierter Stellenanzeigen, die Stellenveröffentlichung in passenden Jobbörsen und Social Media Kanälen, KI-basierte Matching-Technologien für den Perfect Fit zwischen Stelle und Kandidat:in und einen 360° Recruiting Support.

Erfolg durch Recruiting as a service

Zufriedene Kunden

ARTS Recruiting Pakete pro Stelle

RPO ab

6.990 €
pro Stelle
zzgl. USt.
Anfrage senden

Eine hundertprozentig auf die Zielgruppe zugeschnittene Stellenanzeige

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung (ganzheitliche Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung der Stelle)
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, Indeed, Facebook uvm.)
  • Programmatic Job Ad oder Stellenspezifische Indeed Kampagne
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. Indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs 
  • Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen
  • Weiterleitung aller Bewerbungsunterlagen
  • Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
  • An der Arbeitgebermarke ausgerichtetes Absagemanagement, um Talentpool aufzubauen

RPO IT ab

8.990 €
pro Stelle
zzgl. USt.
Anfrage senden

Eine hundertprozentig auf die Zielgruppe zugeschnittene Stellenanzeige

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung (ganzheitliche Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung der Stelle)
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, Indeed, Facebook uvm.)
  • Programmatic Job Ad und Stellenspezifische Indeed Kampagne
  • Ausschreibung auf IT-relevanten Job- und Bewerberportalen (inkl. Heise, Golem, Computerwoche, PC-Welt u.v.m)
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. Indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs
  • Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen
  • Weiterleitung aller Bewerbungsunterlagen
  • Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
  • An der Arbeitgebermarke ausgerichtetes Absagemanagement, um Talentpool aufzubauen

Das sagen unsere Kunden

Seit August 2020 unterstützt ARTS  uns tatkräftig bei der Gewinnung von Fachkräften in unterschiedlichen Aufgabenbereichen für den weiteren Aufbau unseres Unternehmens. Dabei überzeugt ARTS vor allem als zuverlässiger und dienstleistungsorientierter Partner. Wir danken für die bisherige enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Erfolge.

Tobias Lück
Leiter Abteilung Personalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität bei Die Autobahn GmbH des Bundes

Ich bedanke mich für die freundliche und wie immer unkomplizierte Zusammenarbeit.

Jenny Lehmann
Specialist Human Resources bei Unitedprint.com SE

 

Wollen Sie lieber fragen, statt zu lesen?

Wir bringen Projektexpertise für kleine, mittelständische aber auch Großunternehmen mit und übernehmen Recruiting-Verantwortung von einer zu besetzenden Stelle bis zu mehreren Hundert offenen Vakanzen. Gerne besprechen wir Ihre Herausforderungen in einem unverbindlichen Erstgespräch.

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