Décollage avec ARTS

Lors du choix d'une carrière, la décision de s'entraîner est une étape décisive et non une tâche facile. ARTS recherche un stagiaire en gestion des ressources humaines pour 2020. Vous découvrirez dans le blog les qualités personnelles et les forces dont vous avez besoin pour cette formation et pourquoi vous décidez aujourd'hui de suivre une formation en tant que commis aux services du personnel chez ARTS.

La description de travail d'un commis aux services du personnel est très jeune. Il s'agit d'une profession de formation reconnue par l'État conformément à la loi sur la formation professionnelle. Les apprentis apprennent dans les phases de changement de théorie et de pratique en trois ans tout ce qui entoure approximativement le travail du personnel, comme

  • détermination des besoins en personnel

  • Recrutement,

  • Déploiement du personnel,

  • développement des ressources humaines

  • Tâches administratives, de marketing et de contrôle de gestion ainsi que

  • Acquisition de clients.

Chaque profession exige des forces personnelles différentes, y compris la formation en tant que responsable du personnel. Ce sont les cinq qualités les plus importantes que vous apportez à la formation ARTS.


1. Ouverture d'esprit

Que ce soit au téléphone, par courriel ou lors d'une entrevue, les professionnels des RH sont en contact quotidien avec les gens et doivent composer avec différents personnages. Afin de toujours trouver le bon candidat pour l'entreprise et de soutenir des employés satisfaits, l'ouverture d'esprit est une compétence non technique essentielle. Les stagiaires ont la possibilité de participer à des entretiens d'embauche à un stade précoce et de connaître ainsi "l'autre côté" de l'entretien.


2. Intérêt pour les industries de haute technologie

ARTS est un expert en services d'ingénierie et de fabrication, en conseil technologique et en services RH. Nos solutions clés en main, nos processus optimisés et nos spécialistes expérimentés donnent aux entreprises de haute technologie du monde entier un avantage concurrentiel qui vous garantit un succès durable.

Dans 5 agences et plus de 25 sites de projets, plus de 500 collaborateurs techniques et commerciaux travaillent quotidiennement à la réalisation des visions de nos clients.

ARTS fournit aux entreprises des secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale, de l'ingénierie mécanique et de la fabrication, des technologies de l'information et des communications et de la sécurité et de la défense l'expertise dont elles ont besoin pour acquérir un avantage concurrentiel et les rendre plus rapides, plus efficaces et meilleurs.


3. Le charisme positif et la communication sont l'alpha et l'oméga de toute chose

Chez ARTS, je travaille dans une équipe jeune et nous entretenons toujours une relation amicale. L'atmosphère de travail agréable facilite naturellement aussi la communication entre collègues. De bonnes compétences en communication sont particulièrement importantes pour une atmosphère de travail productive. Pour le contact avec les collègues, les clients et les candidats, des manières amicales et ouvertes d'esprit sont indispensables.


Nico et Jasmin échangent des idées au bureau.

Chez ARTS, j'ai la possibilité de travailler dans une équipe jeune et d'échanger des idées avec mes collègues à tout moment. @ARTS/AE


4. Un point faible pour les autres langues

ARTS est un groupe international d'entreprises qui opère dans le monde entier. Nos employés viennent du monde entier. En conséquence, l'anglais est omniprésent et de solides compétences en anglais sont indispensables chez ARTS. Pour cette raison, ARTS offre à chaque stagiaire la possibilité d'améliorer ses compétences en anglais non seulement à l'école professionnelle, mais aussi dans la vie professionnelle quotidienne. D'autres compétences linguistiques telles que le français, l'espagnol, le polonais, etc. sont les bienvenues.


5. Initiative et soif de connaissances

En tant qu'apprenti chez ARTS, vous apprendrez à connaître l'ensemble de l'entreprise et à élargir vos connaissances spécialisées dans une grande variété de domaines. Chez ARTS, l'initiative et le développement et la recherche indépendants sur des sujets spécifiques sont très appréciés. D'autres qualités que vous devriez apporter avec vous en tant que futur responsable du personnel sont une bonne compréhension et le désir d'étancher votre soif de connaissances.

Nos stagiaires ne reçoivent pas seulement une formation complète dans le domaine de la gestion du personnel. Vous ferez également connaissance avec d'autres départements tels que le marketing, les ventes et la comptabilité. Des termes comme Col bleu et col blanc vous seront déjà familiers à temps et la raison pour laquelle nous " poussons " les travaux ne restera pas non plus un secret. Parce que vos collègues, votre maître de stage ainsi que les professeurs de l'école professionnelle vous conseillent et vous aident à vous acclimater rapidement.


Faites votre propre projet - trouvez le prochain stagiaire!

Les apprentis de l'ARTS ont la possibilité d'assumer la responsabilité de leur propre projet et de trouver leur successeur directement après la première année de formation. Cela signifie afficher un emploi, examiner les documents de candidature, être présent aux entrevues d'emploi et décider qui prendra la relève.

Vous trouverez la description détaillée de l'emploi sur notre portail emploi. Si vous avez des questions concernant le poste de commis aux services du personnel, je serai heureux d'y répondre au 0351 795 808 73 ou par e-mail.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet, iy compris votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et tout certificat de stage, à l'adresse nico.wiegand@arts.eu.


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