Als HR Agentur verstehen wir uns als Guide und Umsetzer für Ihren Rekrutierungsprozess. Egal ob wir Ihre Auftragsspitzen im Rahmen von Recruitment Process Outsourcing (RPO) oder High Volume Recruiting abdecken, Sie im Bereich Active Sourcing unterstützen oder Recruitment Services im Rahmen klassischer Personalvermittlung, Headhunting oder Arbeitnehmerüberlassung übernehmen. Effiziente Recruitingprozesse können Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verleihen und sollten Bewerber:innen bereits nach den ersten Berührungspunkten von Ihnen überzeugen.
Aufgrund unserer umfangreichen Recruiting-Erfahrung können Sie unsere Expert:innen in allen modernen Themen der Personalsuche und bei den verschiedenen Wegen einer Anstellung unterstützen. Aufgrund unserer langjährigen, digitalen Recruiting-Erfahrung sind wir in der Lage Ihnen den optimalen Weg aufzuzeigen. Sie gewinnen Ihre zukünftigen Mitarbeitenden und wir lassen Sie nachhaltig von unserem Wissen profitieren.
Unser Recruiting Expert:innen agieren seit über 22 Jahren remote für unsere Kunden weltweit. Wir untertsützen Sie bei individuellen Kandidaten-Assessments zur rollenspezifischen Vorauswahl und bieten eine individuelle Begleitung und persönliche Beratung der Bewerber:innen.
Neben Stellenanzeigen, die sowohl auf klassischen Stellenbörsen und Social Media Kanäle veröffentlicht werden, nutzen wir Active Sourcing, regionale, überregionale sowie internationale Kanäle, fachspezifische Businessnetzwerke und zielgruppenspezifische Datenbanken.
Wir nutzen IT-gestützte Matchingprozesse, um Reaktionszeiten so gering wie möglich zu halten. Durch die Bereitstellung der aufbereiteten Bewerberprofile und ein monatliches Reporting gestalten wir den Recruiting-Prozess für Sie jederzeit transparent.
Ganz nach dem Motto „Angebote schaden nur dem, der keine hat“ stehen wir Ihnen jederzeit telefonisch, persönlich oder per E-Mail zur Verfügung und besprechen mit Ihnen zusammen, wie ihre individuelle Lösung aussehen kann.
