#kurzfristige Lösungen:
Egal ob eine Elternzeitvertretung oder ob ein Experte in Teilzeit oder Vollzeit gesucht wird. Unsere Verträge sind flexibel gestaltbar.
Mit ARTS erhalten Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine flexible Möglichkeit projektbezogene Auftragsspitzen und damit Ihren kurzfristigen Personalbedarf, zu decken. Ihr HR Bereich ist nicht voll besetzt und Sie benötigen gezielte HR Unterstützung? Durch diese Unterstützung können Sie Lieferdaten oder Projektfristen sicher gewährleisten. Zudem müssen Sie sich nicht um den gesamten Personalverwaltungsaufwand kümmern. Wir stellen Ihnen immer für Sie passende Experten zur Seite, deren Einsatz für Sie von Anfang an plan- und kalkulierbar ist.
Sie übermitteln uns Ihren kurz- oder mittelfristigen Bedarf und wir stellen Ihnen den passenden Mitarbeiter zur Verfügung. Sie stehen lediglich mit ARTS in einem Vertragsverhältnis.
ARTS ist ein starker Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung auf dem europäischen Markt. Durch sehr enge Kooperationen sowie standardisierten und vertrauensvollen Prozessen arbeiten wir nachhaltig mit der gesamten Airbus Gruppe zusammen.
Anforderungen:
Ca. 15 % der Gesamtbelegschaft von Airbus sind Leiharbeitnehmer:innen oder Projekte, die in Werkvertragsform umgesetzt werden.
Lösung:
ARTS ist einer von nur wenigen strategischen Zulieferern der Airbus-Gruppe. Wir entleihen regelmäßig neue Kolleg:innen und kümmern uns in unserem HR Shared Service Center um die Mitarbeiterbetreuung.
Ergebnis:
Wir gehen für Airbus aktiv auf die Kandidatensuche und koordinieren neue Projekteinsätze in einer Airbus Division, insofern ein Projektende naht. ARTS übernimmt die komplette Bewerberkommunikation, die Organisation von Interviews und begleitet ARTS Mitarbeiter:innen über den gesamten Projekteinsatz.
Was ist der Unterschied zwischen einer Interimslösung oder einer Besetzung über die Arbeitnehmerüberlassung?
Die Besetzung durch Interimsmanager:innen erfolgt bei Fach- und Führungspositionen, also vordergründig bei wichtigen Schlüsselpositionen. Die Stellenbesetzung durch die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt zum Großteil im operativen Tagesgeschäft und maximal befristet auf 18 Monate.
Stellt ARTS auch Leiharbeitnehmer:innen für 3 Wochen im gewerblichen Bereich zur Verfügung?
Nein, ARTS versteht sich als langfristiger Partner, sowohl für die Unternehmen als auch für die Bewerber:innen bzw. Mitarbeiter:innen. Wir geben Menschen und Organisationen stabile Zukunftsaussichten.
Was besagt das aktuelle Arbeitnehmerüberlassungsgesetz?
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (April 2017) besagt:
Werkvertrag, Dienstvertrag, Arbeitnehmerüberlassung - welcher Service ist für mich der Richtige?
Benötigen Sie einen Mitarbeiter:innen temporär in ihrem Team oder möchten Sie jemanden fest integrieren? Haben Sie Zeit, sich um die gesamte Personaladministration zu kümmern oder möchten Sie sich lieber auf Ihre Kernaufgaben oder andere spannende Projekte konzentrieren? Sind Sie auf der Suche nach einem kompletten Team und bereit Projekt- bzw. Prozessverantwortung abzugeben? Diese und viele weitere Fragen klären wir gern in einem kurzen Gespräch mit Ihnen und präsentieren Ihnen im Anschluss die für Sie effizienteste Lösung.
Unser Serviceangebot im Bereich Arbeitnehmerüberlassung ist stets individuell. Wir haben Ihre Anforderungen fest im Blick. ARTS berät Sie gern unverbindlich in einem Erstgespräch. Melden Sie sich auch, insofern noch Fragen zum Thema Leiharbeit unbeantwortet sind.
