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Employee Management Services mit ARTS

Die Herausforderungen des Human Resources Management sind vielfältig - Die Lösungen jedoch auch!

In vielen Personalabteilungen stehen die Themen HR-Prozesse und Personalentwicklung im Fokus. Durch den hohen Anteil an operativen Tätigkeiten bleibt in vielen Unternehmen kaum Zeit sich mit der strategischen Weiterentwicklung dieser Themen auseinanderzusetzen. Unsere Teams aus den Bereichen  Service und Consulting können Sie, sowohl durch Outsourcing Ihrer administrativen Prozesse unterstützen, als auch durch individuelle Konzepte im Talent Management und der Personalentwicklung strategischen Mehrwert beisteuern.

Beratungstermin anfragen

Milana Schreiber

Bei der Lösung von HR-Herausforderungen gibt es vielfältige Lösungen. Durch meine Funktion als Service Owner für den Bereich HR Management habe ich den Überblick über die möglichen Optionen und stehe Ihnen gerne bei der Suche nach dem passgenauen ARTS-Service zur Seite.

 

Erfolg durch Employee & Talent Management Services

Zufriedene Kunden

Welche Employee Management Services bieten wir?

HR Shared Service Center

Administrative und servicelastige Tätigkeiten an zentralen Stellen zu bündeln, hat sich auch im HR-Bereich in den letzten Jahren zunehmend etabliert. Das Zentralisieren von Prozessen schafft Freiräume für wertschöpfende Weiterentwicklungen und für die persönliche Mitarbeiterbetreuung. Unser professionell und routiniert arbeitendes HR SSC-Team nimmt Ihnen Ihre Standardprozesse gerne ab.

HR Shared Service Center

Coaching Führungskräfte

Der Führungsalltag im Unternehmen birgt für Führungskräfte viele Herausforderungen. Unsere Coaches verstehen sich als lösungsorientierte Sparringspartner, die Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, ihren eigenen Führungsstil zu finden, zu reflektieren und neue Perspektiven einzunehmen.

Coaching Führungskräfte

Personalentwicklung

Wir übernehmen einzelne PE-Prozesse oder betreuen Sie vollständig. Wir bieten Ihnen u. a. Unterstützung in der operativen Aus- und Weiterbildung, Überprüfung des Lerneffekts, den Aufbau, die Umsetzung und Nachverfolgung eines unternehmensinternen Wissensmanagements, die Integration einer kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung und auch die Initiierung und Nachverfolgung des Mitarbeiterbeurteilungsprozesses.

Personalentwicklung

Weiterbildung

Weiterbildung ist heute ein wichtiger Teil der Personalentwicklung. Berufsbilder wandeln sich in einer immer höheren Geschwindigkeit. Um die Produktivität und Innovationskraft Ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten unterstützen ARST als Weiterbildungsträger, Sie im Prozess des lebenslangen Lernens.

Weiterbildung

Employee Management Services bei ARTS - Ihre Vorteile

  • Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und profitieren Sie durch unseren Service von einer Steigerung der eigenen Produktivität.
  • Wir stehen für schlanke Prozesse und absolute Kostentransparenz.
  • Durch unseren Support im Employee Management verringern sich Ihre Aufwände bei gleichzeitig hoher und konstanter Qualität der Ergebnisse für Ihre Angestellten.
  • Ihre HR-Arbeit erfährt durch unsere Erfahrung, unser Know-how und unsere objektive  Außenperspektive einen Qualitätsgewinn und dadurch eine Steigerung der Employee Experience.

Employee Management Services mit ARTS

#kurzfristige Lösungen

Bei Buchung unserer Service-Pakete “360°HR Generalist” oder “HR Administration” steht Ihnen kurzfristig ein HR Experte zur Seite, um HR-Aufgaben zu übernehmen

#mittelfristige Lösungen:

Durch eine HR-Beratung können wir Ihre vorhandenen Prozesse analysieren und zügig neue oder optimierte Konzepte integrieren

#langfristige Lösungen:

Durch unsere HR BPO-Lösungen können Sie zeitraubende Prozesse auslagern und gewinnen dadurch freie Kapazität für Mitarbeiterbetreuung und Strategieentwicklung.

Was unsere Kunden sagen

“Wir schätzen den Mehrwert, sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren und Prozessexperten einzubinden. Mit dem HR Shared Service Center von ARTS haben wir schnell einen digitalen Prozess integriert, ohne eigene Infrastruktur zu beziehen und Personal einzustellen.“

Ronald Scharf, CEO, FPA Services GmbH

Häufig gestellte Fragen zu Employee & Talent Management Services auf einen Blick

Was ist ein HR Shared Service Center?

In unserem HR Shared Service Center haben wir die operativen HR-Dienstleistungen in einer Einheit zusammengefasst. Durch ideale Ausgestaltung der Prozesse, eine hohe Kompetenz und Routine in unserem Team und ein optimales Personalverwaltungssystem gelingt es uns, die HR-Prozesse unserer Kunden zu übernehmen und ihnen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten. Von Arbeitsverträgen über die digitale Personalakte, Bescheinigungen und Zeugnissen bis hin zum Zeitmanagement, erbringt unser Team umfassende HR-Dienstleistungen kompetent, freundlich und professionell.

Was ist Coaching?

Coaching ist die professionelle Begleitung von Personen mit Führungsfunktionen und von Experten in Unternehmen. Die Zielsetzung von unseren Coachings ist die Verbesserung der beruflichen Situation, der Erhalt der Leistungsfähigkeit unter wechselnden Anforderungen und das aktive Gestalten der eigenen Rolle unter anspruchsvollen Bedingungen. Die vorrangigen Merkmale des berufsbezogenen Coachings sind die Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen und Potenzialen sowie die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung.

Wie viel Personalentwicklung brauche ich eigentlich?

Der Personalentwicklungsbedarf jedes Unternehmens ist natürlich individuell, in jedem Fall empfiehlt sich eine unabhängige Bedarfsanalyse auf Grundlage Ihrer strategischen Ziele. Dabei sollten gesetzlich vorgeschriebene Trainings termingerecht durchgeführt und die Zertifikate hinterlegt werden.

 

Wollen Sie lieber fragen, statt zu lesen?

Unsere Employee und Talent Management Services sind gezielt auf Ihren Bedarf ausgerichtet. Haben Sie noch Fragen oder stehen Sie vor einer aktuellen Herausforderung, die Sie gerne mit einem vertrauensvollen, kreativen Wegbegleiter, Partner und Berater angehen möchten? Dann zögern Sie nicht ein unverbindlichen Erstgespräch mit uns zu vereinbaren.

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