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Recruiting as a service mit ARTS

Strategische Personalbeschaffung bleibt eine der herausforderndsten Aufgaben, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Wir unterstützen Sie mit unseren Erfahrungen bei der Personalsuche, von der Stellenanzeige bis zur richtigen Personalauswahl. Als moderne Agentur für Recruiting bieten wir unsere Leistungen auch im Rahmen von Business Process Outsourcing (BPO) an. D. h. wir übernehmen Aufgaben oder ganze Prozesse im Recruiting. Das Ganze erfolgt transparent und remote zu einem attraktiven Preis.

Recruiting bindet viele Ressourcen und ist für Unternehmen daher eine zentrale Herausforderung. Als erfahrener Recruiting Process Outsourcing Partner ist es unser Ziel Ihren Recruiting-Prozess strategisch aufzubauen und zu optimieren. Durch unsere langjährige Erfahrung als RPO Partner können wir Sie genau mit den Services unterstützen, die Sie in Ihrer individuellen Situation benötigen. 

 

Erfolg durch Recruiting as a service

Zufriedene Kunden

 

Wie funktioniert Recruiting as a service bei ARTS?

 

Recruiting LITE

3900 €
pro Stelle
zzgl. Mehrwertsteuer
Anfrage senden

Eine hundertprozentig auf die Zielgruppe zugeschnittene Stellenanzeige

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen Mitarbeiter
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, indeed, Facebook uvm.)
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Stellenboost ins Topranking mit über 10.000 (internationalen) Bewerberkontakten
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

KI-basierte Matching-Technologie

  • KI-basierte Matching-Technologie in unserem weltweiten ARTS Talentpool 

  • Übernahme des Absagenmanagements

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs
  • 8h aktive Bewerbersuche durch Direktansprache
  • Interviews mit geeigneten Kandidaten 
  • Bereitstellung der aufbereiteten Bewerberprofile
  • Organisation Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Perfect Fit durch persönliche Begleitung Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Einstellungsempfehlung durch unsere Experten

Erfolgsbasiertes Pricing
Bei erfolgreicher Besetzung berechnen wir 20 % des Bruttojahreseinkommens abzüglich der 3.900 €/Stelle.

Recruiting PREMIUM

4900 €
pro Stelle
zzgl. Mehrwertsteuer
Anfrage senden

Maximale Reichweite auch bei passiv suchenden oder latent wechselwilligen Bewerbern

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen Mitarbeiter
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, indeed, Facebook uvm.)
  • Programmatic Job Advertising: Zielgruppenspezifische, automatisierte Schaltung von Online-Werbeanzeigen in Echtzeit
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Stellenboost ins Topranking mit über 10.000 (internationalen) Bewerberkontakten
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

KI-basierte Matching-Technologie

  • KI-basierte Matching-Technologie in unserem weltweiten ARTS Talentpool 

  • Übernahme des Absagenmanagements

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs
  • 8h aktive Bewerbersuche durch Direktansprache
  • Interviews mit geeigneten Kandidaten 
  • Bereitstellung der aufbereiteten Bewerberprofile
  • Organisation Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Perfect Fit durch persönliche Begleitung Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Einstellungsempfehlung durch unsere Experten

Erfolgsbasiertes Pricing
Bei erfolgreicher Besetzung berechnen wir 20 % des Bruttojahreseinkommens abzüglich der 4.900 €/Stelle.

Recruiting LITE IT

4900 €
pro Stelle
zzgl. Mehrwertsteuer
Anfrage senden

Eine hundertprozentig auf die Zielgruppe zugeschnittene Stellenanzeige

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen IT-Mitarbeiter
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung für Ihre IT-Stelle
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf IT-relevanten Job-, Bewerberportalen (Jobware, Heise, Golem, Computerwoche, PC-Welt u.v.m) sowie im Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, indeed, Facebook u.v.m.)
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Stellenboost ins Topranking mit über 10.000 (internationalen) Bewerberkontakten
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

KI-basierte Matching-Technologie

  • KI-basierte Matching-Technologie in unserem weltweiten ARTS Talentpool 

  • Übernahme des Absagenmanagements

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs
  • 8h aktive Bewerbersuche durch Direktansprache
  • Interviews mit geeigneten Kandidaten 
  • Bereitstellung der aufbereiteten Bewerberprofile
  • Organisation Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Perfect Fit durch persönliche Begleitung Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Einstellungsempfehlung durch unsere Experten

Erfolgsbasiertes Pricing
Bei erfolgreicher Besetzung berechnen wir 20 % des Bruttojahreseinkommens abzüglich der 4.900 €/Stelle.

Recruiting PREMIUM IT

5900 €
pro Stelle
zzgl. Mehrwertsteuer
Anfrage senden

Maximale Reichweite auch bei passiv suchenden oder latent wechselwilligen Bewerbern

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer zukünftigen IT-Mitarbeiter
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung für Ihre IT-Stelle
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf IT-relevanten Job-, Bewerberportalen (Jobware, Heise, Golem, Computerwoche, PC-Welt u.v.m) sowie im Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, indeed, Facebook u.v.m.)
  • Programmatic Job Advertising: Zielgruppenspezifische, automatisierte Schaltung von Online-Werbeanzeigen in Echtzeit
  • Reichweiten-Maximierung:
    • Top-Platzierung in ausgewählten Jobsuchmaschinen wie bspw. indeed & Google
    • Top-Platzierung in der ARTS Jobbörse
    • Top-Platzierung in relevanten Social Media Kanälen
  • Stellenboost ins Topranking mit über 10.000 (internationalen) Bewerberkontakten
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

KI-basierte Matching-Technologie

  • KI-basierte Matching-Technologie in unserem weltweiten ARTS Talentpool 

  • Übernahme des Absagenmanagements

360° Recruiting Support

  • Sichtung und Selektion des Bewerbungseingangs
  • 8h aktive Bewerbersuche durch Direktansprache
  • Interviews mit geeigneten Kandidaten 
  • Bereitstellung der aufbereiteten Bewerberprofile
  • Organisation Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Perfect Fit durch persönliche Begleitung Ihrer Vorstellungsgespräche
  • Einstellungsempfehlung durch unsere Experten

Erfolgsbasiertes Pricing
Bei erfolgreicher Besetzung berechnen wir 20 % des Bruttojahreseinkommens abzüglich der 5.900 €/Stelle.

 

 

Recruiting as service
Ihre Vorteile mit ARTS in der Zusammenarbeit

  • Durch professionelle Fragestellungen stärken wir Sie im Vorstellungsgespräch.
  • Wir übernehmen zeitintensive administrative Aufgaben.
  • Sie können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.
  • Durch erarbeitete Suchalgorithmen finden wir die Nadel im Heuhaufen für Sie.

 

 

Das sagen unsere Kunden

Seit August 2020 unterstützt ARTS  uns tatkräftig bei der Gewinnung von Fachkräften in unterschiedlichen Aufgabenbereichen für den weiteren Aufbau unseres Unternehmens. Dabei überzeugt ARTS vor allem als zuverlässiger und dienstleistungsorientierter Partner. Wir danken für die bisherige enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Erfolge.

Tobias Lück
Leiter Abteilung Personalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität bei Die Autobahn GmbH des Bundes

Ich bedanke mich für die freundliche und wie immer unkomplizierte Zusammenarbeit.

Jenny Lehmann
Specialist Human Resources bei Unitedprint.com SE

 

Häufig gestellte Fragen zum Thema Recruiting as a service auf einen Blick

Was ist Recruiting BPO (Business Process Outsocuring) | Recruiting as a service?

Recruiting als Werkvertragsleistung oder in Paketform, wie ARTS es anbietet, bedeutet, dass wir den Recruitingprozess für eine bestimmte Anzahl an Stellen übernehmen und auf Wunsch auch im Bewerbersystem des Kundens arbeiten. Hat ein Unternehmen beispielsweise die Herausforderung binnen eines bestimmten Zeitraums viel Personal einstellen zu müssen, so bietet es sich an, die Recruitingabteilung vorübergehend mit unserem Recruiting-Team zu verstärken. Wir definieren dann gemeinsam mit dem Kunden, wer welche Teilbereiche, in welcher Form übernimmt. 

Wie unterscheidet sich Recruiting as a service von klassichen Recruiting Services, wie beispielsweise Personalvermittlung?

Letzlich ist Recruiting as a service eine andere Form der Dienstleistungserbringung. Sie als Kunde bezahlen für den Prozess und die dahinterliegenden Tätigkeiten. Im Recruiting Paket Premium kommt zwar eine Erfolgsprovision, wie bei der Personalvermittlung zum Tragen, jedoch ist diese deutlich geringer als bei der Personalvermittlung.

Für welche Unternehmen ist Recruiting Process Outsourcing (RPO) geeignet?

Recruiting Process Outsourcing (RPO) ist grundsätzlich für jedes Unternehmen geeignet, bietet sich jedoch besonders an, wenn viele Stellen besetzt werden müssen und das Recruiting somit einen hohen personellen sowie monetären Aufwand für das Unternehmen darstellt. Durch die Auslagerung von zeitaufwendigen operativen Arbeiten können Sie nicht nur Zeit sparen, sondern auch Kosten vermeiden und sich vollumfänglich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.

Ist ein Recruiting Process Outsourcing an eine Laufzeit gebunden?

Bei akuten Auftragsspitzen oder Projekten unterstützen wir Sie mit einem passgenauen Recruiting Process Outsourcing. Egal ob kurz- oder langfristige Unterstützung - wir passen die RPO Lösung individuell an Ihre Situation an.

Recruiting as a service oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

Wollen Sie (vorübergehend) Prozessunterstützung und Verantwortung im Recuiting abgeben oder stehen vor großen Herausforderungen im Recruiting, dann ist Recruiting as a service genau der richtige HR Support. Auch bei einzelnen herausfordernden Vakanzen kann unser Recruiting Paket für Sie von Vorteil sein, denn wir können Ihnen mit unserem Netzwerk und unserer technischen Infrastruktur mehr Reichweite bieten, aber gleichzeitig übermitteln wir Ihnen die Bewerberdaten exklusiv. Jeder unserer Recruiting Services hat seine Vorteile und im besten Falle finden wir in einem Erstgespräch heraus, welches der optimale Service für Sie ist.

 

Wollen Sie lieber fragen, statt zu lesen?

Wir bringen Projektexpertise für kleine, mittelständische aber auch Großunternehmen mit und übernehmen Recruiting-Verantwortung von einer zu besetzenden Stelle bis zu mehreren Hundert offenen Vakanzen. Gerne besprechen wir Ihre Herausforderungen in einem unverbindlichen Erstgespräch.

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