Flexible Einsetzbarkeit
Mit ARTS als erfahrenem Interim Management Provider finden Sie rasch erfahrene Projektleiter :innen und temporäre Führungskräfte, die zeitnah Ihre Managementlücken füllen können.
Mit ARTS als erfahrenem Interim Management Provider finden Sie rasch erfahrene Projektleiter :innen und temporäre Führungskräfte, die zeitnah Ihre Managementlücken füllen können.
Als langjährigerInterim Management Provider besteht unser Netzwerk ausschließlich aus erfahrenen Kolleg innen, um Ihrem Unternehmen einen klaren Mehrwert zu verschaffen.
Externe Führungskräfte im Interim Management-Bereich betrachten die Aufgaben von außen und nicht mit der internen "Unternehmensbrille". Wir bringen eine unvoreingenommene Perspektive ein.
Als erfahrener Interim Management Provider sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen kurzfristig hochqualifiziertes Fachpersonal zur Seite zu stellen und so dabei zu unterstützen, Schlüsselpositionen effektiv und effizient zu besetzen. Unser umfassendes Netzwerk von Fach- und Führungskräften ermöglicht es uns, schnell auf Ihren kurzfristigen Personalbedarf zu reagieren.
Durch einen strukturierten Auswahlprozess identifizieren wir sorgfältig erfahrene Interim Manager :innen, die nicht nur über das erforderliche Fachwissen verfügen, sondern auch nahtlos in Ihre Unternehmenskultur integriert werden können.
Mit unserer Expertise im Bereich Interim Management bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um sicherzustellen, dass Ihre Geschäftsprozesse reibungslos weiterlaufen und Ihre Unternehmensziele erreicht werden.
Wir bieten Ihnen ein großes Netzwerk von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Management, Personal, Sales, Organisationsentwicklung und Finanzen.
Wir besetzen Managementfunktionen wie:
Sie können offene Vakanzen schnell mit einem Interim Mandat überbrücken und Projekte direkt fortsetzen. Wir unterstützen folgende Organisationen:
Unser:e Interim Manager :innen steuern und überwachen Ihren Change Management Prozess, um als Außenstehende neutral agieren zu können. Wir bringen nicht nur fundiertes Wissen im Bereich des Veränderungsmanagements mit, sondern agieren auch als externe Experten, die mit einer objektiven Perspektive auf Ihre Herausforderungen blicken.
Von der Analyse bis zur Umsetzung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um einen reibungslosen Ablauf des Change Management Prozesses zu gewährleisten. Durch die gezielte Steuerung und Überwachung sichern wir nicht nur den Erfolg der Veränderungen, sondern fördern auch eine nachhaltige Transformation in Ihrem Unternehmen.
Die digitale Transformation, die daraus resultierenden Herausforderungen sowie eine Umstrukturierung waren ausschlaggebend, dass ein sächsischer Automobilzulieferer ARTS als Interim Management Provider zurate zog.
Anforderungen:
Herausfordernd war, dass ein neues Tochterunternehmen in einen internationalen Unternehmensverbund integriert werden sollte. Die Neustrukturierung erforderte zudem, dass digitale Finanz- und Controllingprozesse im SAP-System des Kunden angepasst werden mussten.
Lösung:
Ein erfahrener ARTS Interim-CFO sorgte dafür, dass etablierte Finanzprozesse effizient fortgeführt und optimiert wurden. Als eine IT-affine, kompetente, kommunikative Führungspersönlichkeit, sorgte er als Interim-CFO für die effiziente Weiterbildung des Teams vor Ort und nahm alle Teammitglieder durch effizientes Change Management auf dem Veränderungsprozess mit.
Ergebnis:
Mit modernen Projektmanagement-Methoden und seiner guten Führungskompetenz schaffte der Interim Manager von ARTS, Finanz- und Controllingprozesse zu transformieren und neue und bestehende Kollegen zu einem Team zu bilden.
ARTS kann kurzfristig erfahrene Interim Manager bereitstellen, die sofort einsatzbereit sind. Dies ist besonders wichtig, wenn dringende Projekte oder Krisensituationen eine schnelle Reaktion erfordern.
Die Interim Manager von ARTS bringen tiefgehende Branchenkenntnisse und umfangreiche Erfahrung mit. Sie können gezielt auf die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse eingehen und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Interim Manager von ARTS sind darauf fokussiert, messbare Ergebnisse zu liefern. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung von Strategien und Projekten und sorgen dafür, dass Ziele effizient und effektiv erreicht werden.
Wie erfolgt die Vergütung bei Interim Manager :innen?
Die Vergütung unserer Interim Manager :innen erfolgt in der Regel auf Stundenbasis und die Abrechnung erfolgt einmal im Monat. Die genaue Entlohnung variiert je nach den spezifischen Anforderungen des Projekts, der Erfahrung und den Qualifikationen des Interim Managers bzw. der Interim Managerin.
Als Interim Management Provider unterstützen wir Unternehmen dabei, transparente und faire Vergütungsstrukturen zu entwickeln. Durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Interim Manager :innen gewährleisten wir, dass die finanziellen Vereinbarungen den individuellen Anforderungen jedes Projekts entsprechen und für alle Parteien zufriedenstellend sind. Unsere Zielsetzung ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, bei der Unternehmen qualifizierte Interim Manager :innen zu fairen Konditionen engagieren können.
Muss ich bei Urlaub oder Krankheit einen Pauschalsatz zahlen?
Nein, bei Urlaub oder Krankheit des Interim Managers bzw. der Interim Managerin besteht keine Verpflichtung zur Zahlung. Die genauen Regelungen bezüglich Abwesenheiten können jedoch vertraglich festgelegt werden, aber es ist üblich, dass während solcher Zeiten keine Honorare für die nicht erbrachten Leistungen berechnet werden.
Als Interim Management Provider unterstützen wir unsere Kunden dabei, klare Vereinbarungen in den Verträgen mit den Interim Manager :innen zu treffen. Dies schließt auch Regelungen für Urlaub, Krankheit oder andere unvorhergesehene Abwesenheiten mit ein. Unser Ziel ist es, transparente Verträge zu gestalten, die die Interessen aller Parteien berücksichtigen und sicherstellen, dass die finanziellen Regelungen fair und nachvollziehbar sind.
Was ist Interim Management?
Interim Management ist eine flexible und zeitlich begrenzte Form des Managements, bei der erfahrene Führungskräfte, auch Interim Manager genannt, vorübergehend in Unternehmen eingesetzt werden. Diese Experten übernehmen wichtige Aufgaben und Projekte, um Engpässe zu überbrücken, spezifisches Know-how einzubringen oder Veränderungsprozesse zu steuern. Als renommierter Interim-Management-Provider bietet unser Netzwerk qualifizierte und erfahrene Interim-Manager, um Unternehmen verschiedener Branchen wirkungsvoll zu unterstützen.
Was ist HR Interim Management?
HR Interim Management bezieht sich auf die temporäre Bereitstellung von erfahrenen Personalmanagement-Experten, den sogenannten HR Interim Manager :innen, um Unternehmen in personalbezogenen Angelegenheiten zu unterstützen. Diese Spezialist :innen werden für einen begrenzten Zeitraum eingesetzt, um spezifische Herausforderungen im Personalbereich anzugehen oder wichtige HR-Projekte zu leiten.
Der Prozess beginnt oft mit einer genauen Analyse der HR-Bedürfnisse und -Ziele des Unternehmens. Basierend darauf wird ein qualifizierter HR Interim Manager ausgewählt, der über das notwendige Know-how in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung oder Change Management verfügt.
HR Interim Management bietet Unternehmen die Flexibilität, auf kurzfristige Anforderungen im Personalbereich zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Als renommierter Interim Management Provider in diesem Bereich stellen wir sicher, dass unsere Kunden Zugang zu hochqualifizierten HR-Expert :innen haben, um ihre personalbezogenen Ziele effektiv und zeitnah zu erreichen.
Wie funktioniert Interim Management?
Interim Management funktioniert, indem erfahrene Führungskräfte, sogenannte Interim Manager :innen, temporär in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder wichtige Projekte zu leiten. Der Prozess beginnt typischerweise mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und Ziele des Unternehmens. Anschließend wird ein:e geeignete:r Interim Manager :in ausgewählt, der/die über das erforderliche Fachwissen und die passende Erfahrung verfügt.
Während des Engagements übernimmt der/die Interim Manager :in operative Verantwortung, leitet Teams und implementiert notwendige Veränderungen. Dies ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf kurzfristige Bedürfnisse zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Unsere Rolle als Interim Management Provider besteht darin, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, indem wir qualifizierte Interim Manager :innen mit den passenden Fähigkeiten und Erfahrungen für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden vermitteln. Diese Vorgehensweise ermöglicht es Unternehmen, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und von der Expertise erfahrener Führungskräfte zu profitieren, ohne langwierige Einstellungsprozesse durchlaufen zu müssen.
Sie suchen gezielt nach einem Interim Management Mandat, um Ihre Unternehmensprozesse nicht zu gefährden? Perfekt, dann verlieren Sie keine Zeit und vereinbaren Sie ein Erstgespräch mit uns.
