Curriculum vitae correctement formulé et structuré - mais comment?

Le curriculum vitae est l’élément principal de chaque candidature. Pour cette raison, les candidats doivent consacrer beaucoup de temps à la préparation de leur CV. Dans ce qui suit, nous montrons comment un CV doit être structuré et comment la numérisation modifie les CV.

Si vous souhaitez tester votre valeur sur le marché de l’emploi, ou si vous recherchez un nouvel employeur, vous serez confronté au défi de postuler de manière attrayante et individuelle.

Afin d'assurer le bon déroulement du processus de candidature et d'assurer le succès souhaité, nous détaillons dans cet article les choses à faire et à ne pas faire lors de la rédaction d’un CV. A quoi devez-vous être vigilant lors de la rédaction de votre CV et que devez-vous éviter ? Dans quel format de fichier soumettez-vous réellement un CV et quelle sera la mise en page la plus appropriée pour que votre CV retienne l'attention du recruteur? Autant d’informations primordiales à ne pas négliger que nous détaillons ici.


Curriculum Vitae or CV

Le Curriculum Vitae (CV) est le document le plus important pour le responsable RH pour évaluer l'expertise dans les documents de candidature. Avant même la lecture de la lettre de motivation ou des certificats, le recruteur traite le CV. Le CV contient au maximum deux pages Le candidat devra donner une description significative de sa vie professionnelle, de ses qualités et de ses compétences ; permettant au recruteur d’avoir un aperçu très rapide de l'adéquation professionnelle entre le candidat et l'offre d'emploi et ainsi déterminer si le candidat sera présélectionné.


Le Curriculum Vitea ou simplement CV offre un aperçu de votre vie professionnelle jusqu'à présent.Le curriculum vitae est au centre des dossiers de candidature, c'est pourquoi vous devez y porter une attention particulière lors de la rédaction.

Comment un curriculum vitae devrait-il être structuré?

Le curriculum vitae doit être présenté sous forme de tableau, car il sert à la structure et à la clarté. La forme américaine est recommandée pour lister les points individuels. Dans ce cas, le parcours professionnel n'est pas documenté chronologiquement, mais dans l'ordre inverse. Cela permet aux Recruteurs de s'informer d'abord sur les postes pertinents du candidat et ensuite de passer les autres étapes professionnelles. Dans le tableau, la date doit être placée dans la colonne de gauche selon le schéma MM/AAAA - MM/AAAA. A droite se trouvent les étapes professionnelles avec le titre du poste et le lieu d'affectation ainsi que les points clés décrivant le poste occupé. Il est conseillé de garder à l'esprit les exigences essentielles de la description de poste afin de créer une adéquation directe avec le responsable RH. En principe, les périodes sans emploi qui excèdent 3 mois doivent être mentionnées. "Recherche d’Emploi" ou "Congé Sabbatique" sont des formulations courantes dans ce cas.

Le terme "curriculum vitae" en caractères gras devrait toujours figurer en tête de page. En-dessous figurent le nom et les coordonnées ainsi que le poste désiré. Cela montre immédiatement aux RH que le CV a été établi spécifiquement pour le poste à pouvoir. Cela donnera une bonne impression et permettra une comparaison directe de l'annonce avec les compétences sur le CV. Il est toujours apprécié d’avoir une photo, même si cela n’est pas obligatoire. Une photo professionnelle donnera une impression personnelle et augmentera le lien positif entre le CV et la personne.

Ensuite devront être listés les expériences professionnelles, incluant les stages, toujours en format américain, suivi par les compétences spécifiques et enfin les centres d’intérêts. La mention des activités bénévoles est un atout pour démontrer votre engagement politique ou sociale. Les centres d’intérêts permettent aux Recruteurs d’évaluer le candidat et son intégration dans l’équipe.

Le CV se termine par votre signature à côté de la date du jour. Cela illustre aussi l'individualité et la personnalité de votre candidature.


Attirer l'attention - mais pas à n'importe quel prix

Les candidats veulent se distinguer des autres, attirer l'attention et susciter l'intérêt du recruteur. Il est donc logique de le faire par l'apparence de la candidature ou du CV. Avec un format fantaisiste, de nombreuses couleurs ou des polices d’écriture différentes par exemple, vous êtes sûr d'attirer l'attention des recruteurs. Toutefois, on peut se demander si elle est positive ou négative. Par conséquent, vous devez savoir : Faire moins, c'est plus. La conception du CV doit être adaptée au poste à pourvoir et au secteur d’activité de l’entreprise. Néanmoins, la structure, le professionnalisme et la clarté du CV ne devraient pas mise à l’écart par une quelconque mise en forme. Notre conseil : Ne soyez pas trop expérimental ici.

Cependant, un avantage pourrait être obtenu si une autre couleur est utilisée en plus du noir. Dans le meilleur des cas, cette couleur est la couleur de la marque du futur employeur. Cela signifie un réel intérêt ainsi qu’une identification du candidat à l’entreprise, ce qui peut convaincre le recruteur. Les couleurs de la photo peuvent également jouer un rôle important.

Si vous ne savez pas exactement comment élaborer votre CV, jetez un coup d'œil sur Internet. Il existe différents modèles avec différentes formes qui peuvent être téléchargés et utilisés gratuitement. Faites appel à des photographes professionnels. Ils ont de l'expertise et sauront mieux vous mettre en lumière.


Afin de vous démarquer de la masse des candidats, vous devez laisser entrer votre personnalité dans le CV.

Les centres d’intérêts et les engagements bénévoles individualisent et mettent en valeur votre CV et peuvent aider à convaincre le recruteur.

Les erreurs à éviter

Le CV donne une première impression du candidat et établi le premier contact entre l’entreprise et le candidat. De ce fait, ce contact doit être sans erreurs. Soyez donc vigilants sur les points suivants:

  • Évitez les fautes d'orthographe.

  • N'utilisez pas de vieille photo.

  • Eviter les « trous » dans votre CV. Remplissez les périodes sans activité avec des stages, formations complémentaires ou des bénévolats.

  • Assurez-vous que vos données, vos coordonnées et votre parcours soient à jour.

  • Eviter de mettre des informations non pertinentes - Si vous avez déjà acquis de l'expérience professionnelle, ne décrivez pas de périodes trop ancienne (collègue, Lycée) ou des stages non pertinents.

  • Respectez la clarté et la compréhensibilité du CV.

  • N'incluez pas dans votre curriculum vitae des centres d’intérêts inappropriés.


Quoi d'autre est important ? Qu'est-ce que CV Parsing?

Dans le cadre de la numérisation, de nombreuses entreprises font appel à l'assistance informatique dans le cadre de leur processus de recrutement. Un grand nombre de fournisseurs de logiciels proposent de minimiser les coûts administratifs en transférant les données des CV numérisés vers leurs propres systèmes informatiques. L’un des exemples est le « parsing », l’analyse et traitement numérique du CV. Le mot « Parsing » vient du verbe "parser" et signifie "analyser". Mais qu'est-ce que cela signifie pour la candidature?

Les entreprises profitent du support numérique dans le recrutement, car les responsables du personnel sont moins concernés par le travail administratif. Le gain de temps et l'efficacité sont les principaux facteurs en faveur de l'utilisation de cette analyse de CV. En outre, les programmes peuvent être utilisés de manière multilingue, ce qui permet notamment aux employeurs d'analyser rapidement et de manière fiable les CV dans différentes langues.

Mais les entreprises ne sont pas les seules à bénéficier du Parsing, les candidats peuvent également profiter de ces avantages:

  • Un bon parcours pour les candidats.

  • Une candidature plus facile et plus rapide en téléchargeant simplement des fichiers PDF.

  • Une candidature réalisée directement via le profil des réseaux sociaux.

  • Il n'est pas nécessaire de remplir les formulaires de candidature, car ces informations se trouvent déjà dans le dossier téléchargé.

  • Traitement plus rapide de la candidature par les entreprises, puisque le travail administratif des recruteurs a été supprimé.

Alors, à quoi devez-vous faire attention afin d'aider les recruteurs et encourager un traitement rapide de votre candidature?

Un élément très important est souvent le format du fichier. Les applications logicielles les plus courantes dans le domaine des ressources humaines utilisent une fonction de reconnaissance de texte, mieux connue sous le nom de « OCR ». La " Reconnaissance Optique de Caractères ", permet de reconnaître des lettres individuelles et les transformer en mots pour ensuite obtenir des phrases logiques. Ce logiciel est également capable de reconnaître des symboles issus d’images numérisées afin de les intégrer dans des textes logiques utiliser par les systèmes RH.

Néanmoins, ces systèmes ne sont pas encore utilisés partout. C’est la raison pour laquelle il est important de s’assurer que les caractères de votre CV soient lisibles afin de ne pas désavantager votre candidature. Même les fichiers scannés, qui sont ensuite sauvegardés sous forme de fichiers pdf, ne sont pas encore lisibles pour de nombreuses applications logicielles. Notre conseil : Le meilleur format de stockage du CV est le format pdf, qui a été converti à partir d'un fichier Microsoft Word.


Télécharger le CV, vérifier les données, envoyer la candidature

Ainsi fonctionne le processus de recrutement ARTS. Si vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ou en tant que candidature spontanée ARTS vous facilite la tâche. Vous pouvez remplir notre formulaire en ligne ou postuler simplement et facilement avec votre profil sur les médias sociaux. Nous ne souhaitons pas que nos candidats dépensent trop de temps aux formalité administratives, mais préférons les inciter à travailler sur l’étude de de perspectives nouvelles au côté d’ARTS Vous avez des questions individuelles sur nôtre processus de recrutement, un poste ou votre propre candidature? Il vous suffit alors de contacter nos recruteurs. Notre équipe de professionnels se fera un plaisir de vous conseiller. Nous attendons votre curriculum vitae avec impatience.


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