In der heutigen Zeit des digitalen Wandels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, innovative Wege zu gehen, um die besten Talente zu gewinnen. Neben klassischen Stellenanzeigen und Karrierewebseiten spielen Recruiting Videos dabei eine immer wichtigere Rolle. Diese haben sich zu einem unverzichtbaren Instrument im modernen Personalmarketing entwickelt. Mit ansprechenden und authentischen Videos können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und die Zielgruppe direkt ansprechen.
Recruiting Videos sind kurze Filme, die gezielt zur Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen produziert werden. Sie dienen dazu, potenziellen Bewerber:innen einen Einblick in das Unternehmen zu geben und Interesse an offenen Stellen zu wecken. Diese Videos können auf der Karrierewebseite des Unternehmens, in sozialen Medien oder auf Plattformen wie YouTube und Vimeo veröffentlicht werden.
In solchen Videos können Unternehmen verschiedene Aspekte ihrer Kultur und Arbeitsumgebung präsentieren, beispielsweise:
Recruiting-Videos bieten eine visuelle und ansprechende Möglichkeit, das Unternehmen authentisch zu präsentieren und potenzielle Kandidat:innen zu begeistern. Zusätzlich lassen sie sich auch im Bewerbungsprozess als zeitversetzte Interview-Methode nutzen.
Recruiting Videos sind mehr als nur ein Trend – sie sind ein wertvolles Werkzeug in der modernen Personalgewinnung. Die eichtigsten Vorteile aus unserer Sicht sind:
In der heutigen Welt der Informationsflut ist es wichtig, aus der Masse herauszuragen. Videos sind dafür ein ideales Mittel. Sie werden deutlich häufiger konsumiert als Textinhalte und fesseln die Aufmerksamkeit der Zuschauer auf eine ganz andere Art und Weise. So erreichen Sie mehr potenzielle Bewerber und erhöhen die Bekanntheit Ihres Unternehmens.
Ein Recruiting Video ist Ihre Chance, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte authentisch zu präsentieren. Zeigen Sie potenziellen Bewerbern, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten. So schaffen Sie ein positives und attraktives Bild als Arbeitgeber und heben sich von Ihren Mitbewerbern ab.
Mit einem gut gemachten Recruiting Video können Sie gezielt die Zielgruppe ansprechen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Durch die Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur ziehen Sie motivierte und engagierte Bewerber:innen an, die bereits ein gutes Verständnis von Ihrem Unternehmen haben.
Nehmen Sie potenziellen Bewerbenden die Unsicherheit und erklären Sie den Bewerbungsprozess klar und transparent in Ihrem Recruiting Video. So reduzieren Sie Hemmschwellen und ermutigen mehr Kandidaten, sich zu bewerben.
Diese Frage lässt sich so pauschal nicht einfach beantworten. Qualitativ hochwertiger Videocontent in Form von Recruiting Videos ist aufwendig zu produzieren. Dennoch haben wir einige Tipps zusammen gestellt.
Als 360-Grad-HR-Agentur haben auch wie bereits einige Erfahrungen in Sachen Recruiting Videos gemacht. Für einen unserer Kunden, konnten wir im Rahmen einer Employer Branding Kampagne drei verschiedene Recruiting Videos, für drei Jobprofile produzieren und anschließend als Kampagne in Social Media streuen. Ziel war es, eine schnelle Bewerbung für die Kampagne zu ermöglichen, um die Hürden möglichst niedrig zu halten und viele Bewerbungen zu generieren. Entsprechend der definierten Bewerberzielgruppe erfolgte die Schaltung der Recruiting Videos auf Facebook, Instagram sowie YouTube. Durch kontinuierliche AB-Tests konnten wir sicherstellen, dass die Recruiting Videos optimal auf die Bedürfnisse und Präferenzen der Zielgruppe zugeschnitten waren.
Als erfahrene Experten im Bereich Personalmarketing unterstützen wir Sie dabei, maßgeschneiderte Recruiting Videos zu erstellen, die genau auf die Zielgruppe ausgerichtet sind. Wir helfen nicht nur bei der Produktion der Videos, sondern bieten auch Beratung zur optimalen Verbreitung über verschiedene Kanäle, um maximale Sichtbarkeit zu erzielen. Gerne Übernehmen wir auch die Aussteuerung der Kampagnen.
