Mit ARTS entscheiden Sie sich nicht nur für einen professionellen Anbieter, um Ihre Stellenanzeigen zu schalten, sondern für eine Full Service HR Agentur. Wir betrachten Ihre Bedarfe ganzheitlich entlang der gesamten Candidate und Employee Journey und nehmen Ihnen gern Aufgaben in all unseren Servicebereichen ab.
Wir beraten Sie zu allen potenziellen Veröffentlichungskanälen – online wie offline. Sie erhalten einen perfekt auf Ihre Bewerberzielgruppe abgestimmten Medienmix – aus Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Suchmaschinen, Social Media, Print, Out-of-Home, usw.
Mit unserem national als auch international sehr gut ausgebauten Netzwerk können Sie mit uns Stellenanzeigen schalten, die eine Top-Reichweite erzeugen undvon potenziellen Bewerber :innen optimal wahrgenommen werden, egal ob online oder offline, in Online-Stellenbörsen oder Social Media.
Eine Zusammenarbeit mit ARTS als Multiposting Agentur bedeutet für Sie Zeitersparnis, denn wir kümmern uns um den kompletten Ablauf der Stellenanzeigen-Schaltung auf den verschiedenen Portalen, sodass Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.
Mit unseren individuellen oder standardisierten Anzeigenpaketen können wir gleichzeitig mehrere Veröffentlichungskanäle bedienen. Dabei haben wir immer das Ziel, Ihren Personalbedarf so schnell und kosteneffizient wie möglich zu decken.
Monatliche Status-Reports, individuelle Dashboards oder regelmäßige Projektmeetings mit sinnvoll aufbereiteten Kennzahlen geben Ihnen ein regelmäßiges Update zur Performance Ihrer Stellenanzeigen. Wir gestalten unser Reporting ganz nach Ihren Wünschen – gern auch in Echtzeit.
ARTS ist Ihr zertifizierter Google Ads Search Partner mit jahrelanger Erfahrung in der Optimierung von Suchmaschinenkampagnen. Wir helfen Ihnen dabei, mehr qualifizierte Website-Besucher zu gewinnen und Ihre Conversion-Raten zu steigern.
Profitieren Sie von unserer Expertise:
Basierend auf unserer über 20-jährigen Recruiting-Erfahrung, kennen wir die unterschiedlichsten Bewerberzielgruppen, egal ob Blue oder White Collar, GenZ oder Silver Worker, Fach- oder Führungskraft.
Passend für Ihre Bewerberzielgruppe können wir individuelle Stellenanzeigen schalten und schnüren Ihnen gern ein spezifisches Multiposting-Paket. Dabei platzieren wir Ihre Stellenanzeige zielgruppengenau und maßgeschneidert in zahlreichen on- und offline Kanälen.
Unsere Stellenberatungspakete starten bei 365 €. Wir erstellen dabei für Sie einen zielgruppenindividuellen Medienplan und unterstützen Sie anschließend gern bei dessen Umsetzung.
Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie aktiv sind! Unsere Multiposting-Pakete sind optimal auf bestimmte Berufsgruppen zugeschnitten. Maximieren Sie Ihre Reichweite durch gezielte Platzierungen auf den relevantesten Jobportalen und Plattformen – für mehr qualifizierte Bewerbungen und einen schnelleren Rekrutierungsprozess.
ARTS ist in der Lage, in den allermeisten Medien, national und international Stellenanzeigen zu schalten. Wir empfehlen vor dem Veröffentlichen der Stellenanzeige eine Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung.
Mit unserer über 20-jährigen Recruiting-Erfahrung für verschiedene Branchen konnten wir im Bereich Multiposting schon eine Vielzahl großer und kleiner Unternehmen bei der Personalsuche erfolgreich unterstützen. Auch das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der TU Darmstadt zählt seit 2022 zu unseren Kunden.
Anforderungen:
Für das Hochschulrechenzentrum der Technischen Universität Darmstadt werden Mitarbeitende in verschiedensten Positionen wie Sachbearbeiter :innen, Verwaltungsmitarbeiter :innen, IT-ler :innen, Projektmitarbeiter :innen oder Führungskräfte gesucht. Der Kunde benötigte Unterstützung bei der Optimierung und Schaltung der Stellenausschreibungen.
Lösung:
Wir haben für den Kunden verschiedene Multiposting-Pakete geschnürt – angepasst auf die jeweils gesuchten Zielgruppen. Neben dem in diesen Paketen definierten Mix aus relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (z.B. Google Jobs, Indeed, Agentur für Arbeit, Xing, LinkedIn und Facebook), erhielt das HRZ eine spezifiziert auf jede einzelne Stelle ergänzende Kanalempfehlung. Bei schwer zu besetzenden Positionen, wie IT-Stellen, nutzten wir zusätzlich Google- und Programmatic Advertising und das Stellenportal Jobware, da wir über die Kooperationspartner im IT Bereich über diese Stellenbörse die Reichweite gezielt ausbauen können.
Als zusätzliche Leistung waren in allen Paketen die SEO-optimierte Ausschreibung der Stellen sowie das Lektorat integriert.
Ergebnis:
Mittels einer zielgruppenspezifischen Mediaplanung sowie der Stellenoptimierung hinsichtlich aktuellster SEO-Gesichtspunkte, können wir Stellenanzeigen schalten, die eine optimale Positionierung des HRZs als Arbeitgeber im World Wide Web sicherstellen und potenzielle Kandidat :innen auf die offenen Positionen aufmerksam machen. Innerhalb kürzester Zeit konnte der Bewerbungseingang beim HRZ gesteigert werden – wovon die meisten Kandidat :innen über die Social Media Plattformen auf die Stellen aufmerksam wurden.
Was genau benötigt ARTS im Vorfeld?
Als Ihr Multiposting Anbieter, benötigen wir im Vorfeld Ihre Stellenanzeige mit den genauen Anforderungen, Aufgaben und Benefits in einem kopierbaren Word- oder PDF-Dokument, gern auch via Mail oder Link zur Stelle. Wir können auch API-Schnittstellen aus den meisten Bewerbermanagementsystemen (BMS) auslesen. Gern unterstützen wir Sie bei der Stellenformulierung, der Erarbeitung zielgruppenrelevanter Benefits sowie der Gestaltung von HTML-Stellenanzeigen.
Wann kann ich mit dem Stellenentwurf rechnen?
Sobald wir Ihre Stelleninhalte haben, können Sie mit einem ersten Entwurf innerhalb von 1- maximal 2 Werktagen rechnen.
Können im Nachhinein noch Änderungen durchgeführt werden, wenn die Stelle bereits online ist?
Änderungswünsche können wir bis zur Freigabe des Vorschaulinks bzw. der Layout-Datei gern durchführen. Nach der Freigabe ist es abhängig von den jeweiligen Jobbörsen, ob Änderungswünsche berücksichtigt werden können. Dies wiederum kann zu einem finanziellen Mehraufwand führen.
Tipp: Prüfen Sie Ihre Stellenanzeige inhaltlich, aber auch orthografisch auf Korrektheit, bevor Sie eine Freigabe erteilen.
Wie lange dauert es, bis meine Anzeige veröffentlicht ist?
Sobald wir die Freigabe von Ihnen erhalten haben, dauert es für Online-Veröffentlichungen in der Regel nicht länger als 1 Werktag und Ihre Anzeige ist aktiv. Im Printbereich hängt dies von den Veröffentlichungsterminen der jeweiligen Medien ab.
Ihr Erfolg liegt uns am Herzen! Mit unserem über 20 Jahre hinweg aufgebauten HR Know-how sind wir Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner im Multiposting von Stellenanzeigen. Überlassen Sie uns die Stellenoptimierung und die Suche nach geeigneten Veröffentlichungskanälen für Ihre Stellenanzeige!
