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Führungskräfteentwicklung mit ARTS

Führungskräfteentwicklung ist essenzieller Schlüssel für eine zeitgemäße Führungspraxis. 

In einem modernen Arbeitsalltag bedeutet Führung weit mehr als Aufgaben delegieren. Mitarbeitende erwarten von ihrer Führungskraft eine Vielzahl an verschiedenen Kompetenzen, Rollenverständnissen und das Eingehen auf die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds. Viele herkömmliche Trainings greifen an dieser Stelle zu kurz. Sie fokussieren Tools und Maßnahmen, die Führungskräfte in den vollen Alltag zusätzlich integrieren müssen. Wir gehen mit unserem Ansatz der Führungskräfteentwicklung einen Schritt weiter, denn unser Fokus liegt nicht nur auf oberflächlichen Methoden, sondern wir tauchen tief unter die Wasseroberfläche ein, mit dem ZielFührungskräften die Möglichkeit zu bieten, ihren individuellen Führungsstil zu finden.

Wir verstehen, dass wahre Führung mehr ist als ein Set von Werkzeugen – es ist eine Kunst, die auf authentischer Selbstkenntnis und dem Verständnis für die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden basiert. Deshalb sind auch unsere Trainings immer individualisierbar und vor allem modular aufgebaut. So lässt sich unser Angebot ganz gezielt auf die aktuelle Situation Ihres Unternehmens und den Entwicklungsgrad Ihres Führungsteams anpassen.

Im Idealfall ist ein Programm zur Führungskräfteentwicklung für den:die Einzelne in ein gemeinsames Leitbild eingebunden, denn wenn nur eine einzelne Führungskraft ein Training in Anspruch nimmt, aber der Rest der Organisation in der bisherigen Führungskultur verharrt, können die positiven Effekte eines Trainings schneller verpuffen. Durch die Entwicklung möglichst vieler Führungskräfte entsteht ein Peer-Effekt, bei dem alle gemeinsam den gewünschten Kurs halten.

Entdecken Sie mit unserer Führungskräfteentwicklung eine neue Dimension der Führung – angepasst an die einzigartigen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und die Bedürfnisse Ihrer Organisation.

Zufriedene Kunden

 

Unser Portfolio

Hochschulmarketing

Trainings, Einzelcoachings und
Workshops

Sie kennen die Herausforderungen Ihrer Führungskräfte und suchen ein 1-2 tägiges Seminar, einen Workshop oder ein Einzelcoaching zu einem bestimmten Themenkomplex? Wir bringen Ihre individuellen Herausforderungen mit unseren Trainingsbausteinen zusammen.

Mehr erfahren

Umsetzung Maßnahmen Employer Branding und Personalmarketing

Entwicklung Ihres Führungskräfte-Programms

Sie wollen erfahren, wo Ihre Führungskräfte stehen, welche Entwicklungsschritte als nächstes notwendig sind? Lassen Sie uns gemeinsam in Ihre Führungswelt eintauchen und das Programm zusammenstellen, dass Ihre Führungskräfte benötigen - ggf. gekoppelt mit der Entwicklung von Führungsleitlinien.

Kontaktieren Sie uns

Umfassende
Beratungsleistungen

Sie wollen “New Leadership” auf einer soliden Basis in Ihrem Unternehmen etablieren und Ihren Führungskräften alles mitgeben, was Sie dafür benötigen? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir im Rahmen unserer HR Beratungsservices u.a. Personalentwicklungsstrategien, Kompetenzmodelle, Laufbahnmodell uvm.

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Ihre Vorteile unserer modularen Führungskräfteentwicklung

Individuell anpassbar auf Ihre Organisation und Ihr Team

Ergebnis: Einheitliches Führungsverständnis

Teilnehmende finden eigene Führungspersönlichkeit

360° Betreuung - von der Konzeption bis zur Nachbereitung

Unsere Trainings für Ihre Führungskräfteentwicklung

Hochschulmarketing

Modulare Trainings, Seminare oder Workshops, einzeln buchbar

Im Führungsalltag treffen Führungskräfte auf verschiedene Herausforderungen. Wir haben hierzu einzelne Trainings entwickelt, die sich auf spezifische Themenfelder fokussieren. Alle Trainings können im Rahmen der Führungskräfteentwicklung einzeln als Seminar, Einzelcoaching oder Workshop gebucht werden oder in Kombination miteinander als ein modular aufgebautes, individuell auf Ihre Führungskräfte abgestimmtes Gesamtpaket.

Vom eigenen Führungsstil über resiliente Selbstführung bis hin zur Kommunikations- und Konfliktkompetenz, aber auch dem Teambuilding, bieten wir interaktive Seminare als inhouse Trainings für Ihre Führungskräfte oder Teams an. Die Kombination aus grundlegenden, persönlichkeitsbildenden Ansätzen, der inneren Haltung als Führungskraft und umsetzbaren Führungstools bereitet auf die Führungsherausforderungen der Zukunft vor.

Einzelne Module ab 1.400 €

  • zzgl. USt.
  • Preise sind abhängig vom Veranstaltungsort sowie der Teilnehmerzahl und eventuellen Spezifikationen
  • Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Team

Kontaktieren Sie uns

Alle Führungskräftetrainings im Überblick

Vision, Werte & Führungsverständnis

Zu jeder guten Unternehmenskultur gehört eine kohärente Führungskultur. Ihre Führungskräfte sind die ersten Multiplikatoren für die unternehmerische Zielausrichtung und die gelebten Unternehmenswerte. Sie verkörpern in ihrem Tun das Führungsverständnis im Unternehmen.

In diesem Seminar wachsen sie als Führungsmannschaft mit einem einheitlichen Verständnis zusammen.

Führen auf Distanz

Der bewusste Umgang mit den Herausforderungen bei der Führung auf Distanz bzw. im virtuellen Miteinander sorgt für Sicherheit bei der Führungskraft.

Mit unseren Methoden und Tools überwinden wir Entfernungen, sodass die Führung trotzdem persönlich, wertschätzend und zielorientiert erfolgt.

Grundlagen der Führung

Mitarbeiterführung „aus dem Bauch heraus” kommt schnell an seine Grenzen. In diesem Seminar erfahren Ihre Führungskräfte alles rund um die Themen Führungsstile, Führungssituation und Führungstools.

Ziel ist es, dass Ihre Führungskräfte in verschiedenen Situationen die passenden Führungstools angemessen und sicher einsetzen können.
 

Konfliktmanagement

Wie tragen Sie Konflikte bisher aus, wie ist Ihr Menschenbild und welche innere Haltung nehmen Sie dabei ein? 

Diese Fragen bilden die Grundlage, um Konflikte erfolgreich zu meistern und sind Grundstein dieses Workshops.

Teambuilding als Führungskraft

Mit diesem Workshop gelingt es Ihren Führungskräften, die Dynamiken im Team erfolgreich zu steuern sowie die individuellen Stärken der Teammitglieder gezielt zu nutzen.

Damit können Sie mit völlig unterschiedlichen Charakteren ein motiviertes und leistungsstarkes Team bilden.
 

 

Eigenes Führungsverständnis

Um die Führungsrolle ohne Zweifel ausfüllen zu können, braucht man ein klares Verständnis über das eigene Führungsbild, die Führungsaufgaben, die Führungsrolle und die Führungsverantwortung, aber auch über Werte in der Führung.

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung für das gemeinsame Erreichen von Zielen. Der Workshop unterstützt Führungskräfte, sich selbst realistisch einzuschätzen und mit den eigenen Erwartungen sowie denen anderer Beteiligter angemessen umzugehen.

Das eigene Einfühlungsvermögen versetzt so in die Lage, Gespräche zielführend und wertschätzend zu gestalten.

Modulare Führungskräfteentwicklung

Alle Seminare und Workshops können im Rahmen modularer, individuell für Ihre Führungskräfte entwickelter Programme durchgeführt werden.

Zusätzlich bieten wir hier vorbereitende, nachbereitende und begleitende Sessions durch unsere Trainer :innen und Coaches.

BEISPIEL: Wie funktioniert das modulare Entwicklungsprogramm für Führungskräfte?

Unsere Angebote in der Führungskräfteentwicklung können auf vielfältigen Ebenen ansetzen. Im Nachfolgenden ein Beispiel für eine ganzheitliche Führungskräfteentwicklung durch einen modularen Aufbau.

  • Leitbild-Entwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team von Führungskräften entwickeln wir ein Leitbild, was gute Führung und Leadership in Ihrem Unternehmen bedeutet.
  • Workshops: In thematischen, modular zusammengestellten Workshops anhand der im Leitbild aufgegriffenen und wünschenswerten Kompetenzen arbeiten wir mit den Führungskräften heraus, welches konkrete Verhalten in einer Führungssituation den zuvor festgelegten Werten entspricht.
  • Einzelcoachings: Durch Einzelcoaching für Führungskräfte gelingt es Ihren Manager:innen und Teamleitungen immer besser, ihr eigenes Verhalten besser zu steuern und ihre Stärken als Führungskraft zum Tragen zu bringen. 
  • Personalauswahl: Besonders für Nachwuchskräfte und für die Auswahl neuer Führungskräfte ist eine Mischung aus Potenzialanalyse und Coaching essenziell.
  • Verankerung: Die internen Führungsleitlinien werden durch Gruppencoaching für Führungskräfte vertieft und in der Unternehmenskultur verankert.

Häufig gestellte Fragen zum Thema Führungskräfteentwicklung

Warum ist Führungskräfteentwicklung wichtig?

Führungskräfteentwicklung ist heute mehr als eine reine Employer Branding Maßnahme zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Richtig ist, dass die gezielte Förderung von Führungskräften nicht nur deren individuelle Kompetenzen stärkt, sondern auch die Effizienz und Zufriedenheit im gesamten Team erhöht. Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften sendet ein starkes Signal an die Mitarbeitenden: Euer Wachstum und eure Zufriedenheit sind für uns von zentraler Bedeutung. 

Aber der Einfluss nachhaltig konzipierter Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen geht weit darüber hinaus. Sie ermöglichen eine ganzheitliche Optimierung von Führungsqualitäten und fördern damit die Resilienz der gesamten Organisation. Indem Führungskräfte ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern, können sie erfolgreich auf Veränderungen reagieren und Innovation fördern, was wiederum die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt und damit entscheidend für die Erreichung der Unternehmensziele ist.

Was ist Führungskräfteentwicklung?

Führungskräfteentwicklung beschreibt den zielgerichteten Prozess der Förderung und Verbesserung der Führungsqualitäten von Personen in Führungspositionen. Dies umfasst die Stärkung von Führungskompetenzen, die Förderung strategischen Denkens und die Analyse individueller Führungsstile, um eine effektive Leitung von Teams und Projekten zu gewährleisten.

Es integriert eine Vielzahl von Elementen, einschließlich Führungskräfte Coaching, Mentoring, Training und praktischer Erfahrung. Der Schwerpunkt liegt darauf, den Führungskräften die Instrumente und das Wissen an die Hand zu geben, um Herausforderungen zu meistern, Teammitglieder zu motivieren und strategische Unternehmensziele zu erreichen.

Die Entwicklung von Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung, da sie nicht nur die individuelle Leistung der Führungskräfte steigert, sondern sich auch positiv auf das gesamte Unternehmensklima auswirkt. Durch die gezielte Förderung von Führungskräften wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gefördert.

Wir empfehlen die Umsetzung von Führungskräfteentwicklung mitels maßgeschneiderter Programme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Dies kann durch interne Trainings, externe Workshops, Coachings und den Einsatz moderner Lernmethoden erfolgen, um eine nachhaltige Entwicklung der Führungskräfte zu gewährleisten.

Meine Führungskräfte haben schon viele Trainings hinter sich, wozu noch ein anderes?

Führungskräfteentwicklung oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

New Leadership verlangt von Führungskräften eine Vielzahl verschiedener fachlicher, aber unter abnehmender Hierarchie und mehr Selbstverantwortung auf Seiten der Mitarbeitenden auch immer mehr die sozialen Kompetenzen. Die Führungskraft als Coach ist dabei eine zukunftsweisende Entwicklung. Fangen Ihre Führungskräfte erst damit an, sich in diese Themen hineinzubegeben, dann ist unser modulares Training zur Führungskräfteentwicklung die beste Begleitlösung. Sind Ihre Kolleg :innen bereits so weit, kann durch ein individuelles Führungskräfte-Coaching bzw. ein Team-Coaching im Führungskreis intensiv an bestehenden Herausforderungen gearbeitet werden. Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zu einer erlebbaren Führungskultur. 

Wie dürfen wir Sie in der Führungskräfteentwicklung unterstützen?

Sie suchen ein Entwicklungsprogramm, das ein neues Führungsverständnis vermittelt, eine menschenorientierte Haltung und potenzialförderndes Empowern für die Teamkolleg :innen sicherstellt? Eine Weiterbildung, die auch über das Programm hinaus wirkt und New Leadership bei Ihnen im Unternehmen zum Leben und Wirken erweckt, dann lassen Sie uns genau das für Ihre Führungskräfte aufsetzen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. 
 

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