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Hochschulmarketing – mit ARTS gezielt Studierende erreichen

Mit unseren Services im Hochschulmarketing erzeugen Sie gezielt Aufmerksamkeit bei Studierenden und Absolvent :innen für Einstiegspositionen in Ihrem Unternehmen. 

Dabei kombinieren wir für Sie im Rahmen des Hochschulmarketings sowohl online als auch offline Maßnahmen, damit Sie nachhaltig Studierende für Ihr Unternehmen begeistern, gewinnen und binden können. Passend zu Ihrer Bewerberzielgruppe konzipieren wir Maßnahmen z.B. für ausgewählte Studiengänge oder Hochschulen. Profitieren Sie von unserem großen Netzwerk, bestehend aus Universitäten, Fachhochschulen und Dualen Hochschulen – privat als auch öffentlich. Zudem kann Ihnen ARTS die Direktansprache geeigneter Kandidat :innen mittels Active Sourcing abnehmen.

Grundstein für Hochschulmarketing als Disziplin im Personalmarketing ist eine auch auf Nachwuchskräfte ausgerichtete Employer Branding Strategie

Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Maßnahmen für Ihre Bewerberzielgruppe empfehlenswert sind. Als 360° HR Agentur sind wir in der Lage, Ihnen entlang der gesamten Candidate Journey junger Talente beratend und unterstützend zur Seite zu stehen.

 

Hochschulmarketing mit ARTS

Zufriedene Kunden

 

Unsere Services im Hochschulmarketing

Employer Branding

Bewerberzielgruppe Nachwuchs

Wir helfen Ihnen bei der Definition Ihrer Nachwuchszielgruppen, um zu erfahren, welche Studiengänge, Abschlüsse, Standorte und z.B. Interessen Ihnen wichtig sind.

Bewerberzielgruppe Nachwuchs

Karriereseiten

Dedizierte Landingpages

ARTS analysiert, entwickelt und textet Ihre Landingpages zur gezielten Ansprache von Nachwuchskräften. Auch beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer bestehenden Karriereseite.

Karrierewebsite

Social Media Marketing

Social Media Marketing

Wir übernehmen für Sie die Gestaltung und Betreuung Ihrer Social Media Kanäle sowie die automatisierte Schaltung von Online-Werbeanzeigen passend zu Ihrer Nachwuchszielgruppe.

Social Media Recruiting

E-Mail Marketing

Zielgerichtetes E-Mail-Marketing

Die Direktansprache von Studierenden ausgewählter Studiengänge ist mit ARTS kein Problem. Wir ermöglichen Ihnen zielgruppenspezifische Mailings, zur Erhöhung Ihres Bewerbereingangs.

E-Mail-Marketing

Job Multiposting

Stellenanzeigen schalten

Wir streuen Ihre Nachwuchspositionen in allgemeinen und zielgruppenspezifischen Online-Jobportalen, Jobsuchmaschen und Social Media.

Stellenanzeigen schalten

Aktives Recruiting Active Sourcing

Active Sourcing junger Talente

Unterstützend zum klassischen Personalmarketing, übernehmen wir für Sie die Direktansprache geeigneter Kandidat :innen der Generationen Y und Z.

Active Sourcing

Print Personalmarketing

Sinnvolle Printmedien

Flyer, Broschüren und Plakate sind eine sinnvolle Ergänzung zu Online- Maßnahmen. ARTS erstellt und verteilt diese direkt an ausgewählten Unis.

Print Media

Hochschulmarketing

Karrieremessen für Studierende

Wir evaluieren für Ihre Zielgruppe passende Messen und Veranstaltungen an Fach- und Hochschulen und stehen Ihnen gern bei deren Durchführung zur Seite.

Nachwuchskarrieremessen

Beratung für Ihre
Nachwuchsstellen
ab 365 €

je Stelle zzgl. USt.

Sie erhalten:

- Zielgruppenanalyse Ihrer jungen Bewerbenden für eine offene Vakanz
- Ganzheitliche Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung Ihrer Stellenanzeige
- Erstellung eines Mediaplans für 4 bis 8 Wochen nach vorab festgelegtem Budget (Online Stellenbörsen, Social Media, GoogleAds, Print, Radio, TV, OutoufHome,...)
- Stellenoptimierung nach aktuellen HR Marketing Erkenntnissen inkl. SEO-Gesichtspunkten und Lektorat

Zusätzlich auf Anfrage möglich:

- Anzeigengestaltung für alle Veröffentlichungskanäle laut Mediaplan gemäß Ihres Corporate Designs
- Anzeigenveröffentlichung
- Controlling & Reporting
 

Kontaktieren Sie uns

 

 

Wissen Sie, wer für Sie als potenzielle Nachwuchskraft infrage kommt?

Employer Branding Zielgruppen

Definition Ihrer Bewerberzielgruppe im Nachwuchsbereich

Wir möchten Ihnen dabei helfen, dass Sie Ihre Nachwuchszielgruppe besser verstehen. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, welche Studiengänge, Abschlüsse, Studienschwerpunkte, Standorte, Interessen und außeruniversitäre Engagements etc. Ihre zukünftigen Mitarbeitenden haben. Diese Erkenntnisse bilden die Basis für erfolgreiche Personalmarketing-Strategien.

  • Beratung, Analyse und Definition Ihrer Bewerberzielgruppen
  • Ableitung dedizierter Personalmarekting-Strategien und -Maßnahmen
  • Ableitung von Kanalempfehlungen zur Stellenveröffentlichung
  • Ableitung von Targeting-Strategien im Social Media und Programmatic Recruiting

KONTAKTIEREN SIE UNS

 

Ihre Karriereseite wirkt nicht begeisternd auf Studierende und Absolvent :innen?

Dedizierte Landingpages, die wirken

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln und gestalten wir maßgeschneiderte sowie suchmaschinenoptimierte Landingpages, die gezielt auf Nachwuchskräfte ausgerichtet sind. Außerdem beraten wir Sie gern bei der Verbesserung Ihrer bestehenden Karriereseite, um auch diese ansprechend für Studierende und Absolvent :innen zu gestalten.

  • Analyse bestehender Karriereseiten und Landingpages
  • Entwicklung von Landingpages für Nachwuchszielgruppen oder Hochschulmarketing-Kampagnen
  • Durchführung von SEO-Analysen
  • Contenterstellung einschließlich Texte, Bilder und Videomaterialien
  • Programmierung von Landingpages
  • All diese Services bieten wir entsprechend zur Umsetzung kompletter Karriereseiten

KONTAKTIEREN SIE UNS

 

Sie haben keine Kapazitäten für Social Media Marketing?

Social Media Werbung

Social Media Marketing mit und durch ARTS

ARTS übernimmt für Sie die Gestaltung und Betreuung Ihrer Social Media Kanäle wie z.B. Instagram, Snapchat, TikTok, Facebook und anderen zielgruppenrelevanten Kanälen. Wir sorgen für die automatische Schaltung von Online-Werbeanzeigen in sozialen Medien genauso wie im Google Werbenetzwerk, um Ihre Nachwuchszielgruppe gezielt anzusprechen.

  • Analyse bestehender Social Media Strategien
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Social Media Strategien und passgenauer Kampagnen
  • Beratung hinsichtlich Kanalauswahl und Targeting für Online-Werbeanzeigen
  • Einrichtung und Betreuung Ihrer Social Media Kanäle
  • Kanalspezifische Contenterstellung wie Texte, Bilder und Videos
  • Conversionoptimierte Ausspielung von Anzeigen
  • Monitoring und Analyse Ihrer Social Media Performance

KONTAKTIEREN SIE UNS

 

Sie möchten Nachwuchskräften gezielt E-Mails senden?

E-Mail-Marketing gezielt an Studierende und Absolvent :innen

Mit ARTS ist es ein Leichtes, Studierende aus bestimmten Studiengängen oder Fachbereichen mittels einzelner E-Mails (Stand-Alone-E-Mails) anzusprechen. Wir erstellen für Sie Bild- und Textmaterialien und übernehmen den E-Mail-Versand, um die Anzahl der Bewerbereingänge für Sie zu steigern.

  • Identifikation relevanter Studiengänge oder Fachbereiche sowie Kommunikation mit entsprechenden Hochschulen
  • Erstellung von Massenmails inkl. Texte, Bilder und konvertierender Betreffzeilen und Call-To-Actions
  • Personalisierung Ihrer Botschaften und Versandzeiten, für eine gesteigerte Relevanz und Aufmerksamkeit bei den Empfänger :innen
  • Versand sowie Monitoring von Massenmailings für Ihre Nachwuchszielgruppe

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Email und Newsletter Marketing

 

Benötigen Sie zu viel Zeit für das Veröffentlichen Ihrer Nachwuchsstellen?

Multiposting quer

Schnell und einfach Stellenanzeigen schalten

Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Nachwuchsjobs automatisch in einer Vielzahl von Online-Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen und ausgewählten zielgruppenrelevanten offline Kanälen schalten. So werden Ihre Nachwuchspositionen in der Zielgruppe wahrgenommen – mit minimalem Aufwand.

  • Stellenoptimierung hinsichtlich relevanter Suchbegriffe für u.a. Stellentitel
  • Stellenposting auf generalistischen Online-Stellenbörsen wie StepStone und Jobware
  • Stellenposting auf spezialisierten Nachwuchs-Stellenbörsen wie Absolventa, Jobteaser oder Connecticum
  • Stellenposting auf reichweitenstarken Jobsuchmaschinen wie Indeed
  • alternative Kanäle wie Ebay, Print, (Digital) Out-of-Home sowie Radio und TV

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Sie haben kaum Erfahrung in der Direktansprache junger Talente?

Active Sourcing für Nachwuchskräfte

Die Generationen Y und Z sind nicht auf den klassischen Active Sourcing Kanälen wie LinkedIn und Xing unterwegs. ARTS weiß, wo sich eine Direktansprache junger nationaler und internationaler Talente lohnt und greift Ihnen hier unter die Arme.

  • Definition von Suchprofilen gemeinsam mit Ihnen
  • Ansprache junger Talente mittels Suchalgorithmen und Booleschen Operatoren in verschiedenen Social Media Kanälen
  • Ansprache von nationalen und internationalen Fachschaften, Studentenvereinigungen, universitärer Vereine und anderer Hochschulgruppen
  • Bewerbermanagement und Erstauswahl geeigneter Kandidat :innen
  • Weiterbildung im Bereich Active Sourcing

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aktives Rekrutierung junger Talente

 

Printmedien für Nachwuchskräfte? Ist das sinnvoll?

Print Anzeigen Stellenveröffentlichungen

Printmedien, die Bewerbende überzeugen

Ja, denn die direkte Verteilung von Flyern und Broschüren an zielgruppenspezifischen Unis und Hochschulen wirkt nachhaltig. ARTS erstellt und verteilt für Sie Printmedien wie Flyer, Broschüren und Plakate als Ergänzung zu Online-Personalmarketingmaßnahmen, um Nachwuchskräfte gezielt zu erreichen.

  • Gestaltung, Texte und Druck Ihrer Printmedien gemäß Ihrer Designvorgaben
  • Verteilung und Positionierung von Materialien in ausgewählten Bildungseinrichtungen

KONTAKTIEREN SIE UNS

 

Welche Nachwuchsmesse passt zu Ihrer Zielgruppe?

Karrieremessen für Studierende

Wir helfen Ihnen bei der gezielten Ansprache Ihrer Zielgruppe auf Karrieremessen und anderen Veranstaltungen an Fach- und Hochschulen. ARTS evaluiert gemeinsam mit Ihnen für Sie passende Messen und Veranstaltungen und steht Ihnen bei der Planung und Durchführung gerne zur Seite.

  • Auswahl von Veranstaltungen und Messen passend zu Ihrer Nachwuchszielgruppe
  • Entwicklung und Umsetzung von Messeständen und Begleitmaterialien sowie Werbemitteln
  • Standbetreuung zur Präsentation Ihrer Employer Brand und offener Nachwuchspositionen
  • Messenachbereitung z.B. Versand von Informationsmaterialien oder Organisation von Vorstellungsgesprächen

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Hochschulmarketing quer

REFERENZ: Hochschulmarketing und Active Sourcing für das Trainee-Programm der Amadeus Data Processing GmbH

Die Amadeus Data Processing GmbH ist eines der 10 größten Software-Unternehmen der Welt. Die insgesamt 16.000 Mitarbeiter :innen aus mehr als 190 Ländern sind darauf spezialisiert, das Reisen neu zu denken. Dafür braucht es motivierten Nachwuchs, den ARTS als HR-Experte aufgespürt hat.

Anforderungen:

Ziel war es, ein Cloud-Engineering Trainee-Programm mit 10 passenden Absolvent :innen zu ermöglichen. Unsere ARTS-Expert :innen unterstützten unseren Kunden vor allem durch Hochschulmarketing und Active Sourcing in fachspezifischen Gruppen.

Lösung:

ARTS machte in zielgruppenrelevanten Social Media Kanälen auf das Trainee-Programm aufmerksam. Darüber hinaus nahmen wir national und international Kontakt zu Hochschulen auf und unterstützten die Amadeus Data Processing GmbH bei der Direktansprache der Studierenden und Absolvent :innen. 

Ergebnis:

Mithilfe der Vorselektion der Bewerber :innen durch ARTS konnte die Personalabteilung des Kunden einen effizienten Kennenlernprozess gestalten und schließlich erfolgreich das Trainee-Programm starten. Insgesamt wurden innerhalb von 14 Monaten 27 Trainees eingestellt.

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Häufig gestellte Fragen zum Hochschulmarketing

Wie erreiche ich die Generation Z? Worin unterscheidet sich ihre Einstellung zur Arbeitswelt von den vorherigen Generationen?

Neben auf den Punkt gebrachten Stellenprofilen und Einblicken zum Arbeitgeber, sind es aktuell vor allem die Benefits, die für die Generation Z am wichtigsten sind, denn die potenziellen Bewerber :innen haben hier genaue Vorstellungen. Die Generation Z (um 2000er Geborene) braucht gewohnte Strukturen, Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und wertschätzende Kommunikation. Sie sind “Digital Natives”, kennen digitales Arbeiten, Instant-Feedback, Formate, die im Dialog gipfeln und lieben Videos im Storyformat. Mittels mobil-optimierter Services, wie beispielsweise Bewerber-Apps oder Messenger Plattformen, können Jobs per Pop-Up-Nachricht und automatische Statusmeldungen zur Bewerbung kommuniziert werden.

Hochschulmarketing oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

Als 360° HR Agentur bieten wir Ihnen das volle Portfolio im Hochschulmarketing, aber auch Services in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Um den für Sie und Ihre Bewerberzielgruppen passenden Service-Mix zusammenzustellen, sprechen Sie uns gern für ein unverbindliches Erstgespräch an!

Sie möchten Studierende und Absolventen gezielt ansprechen?

Unser Ziel ist es, Ihnen zum Erfolg im Hochschulmarketing zu verhelfen! Mit unserer langjährigen Erfahrung stehen wir Ihnen bei der Konzeptionierung und Umsetzung Ihrer Nachwuchskampagnen zur Seite. Sprechen Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch an!

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