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Mit Performance Recruiting passive Kandidat :innen ansprechen

 

Unser Portfolio im Performance Recruiting

Performance Recruiting

Suchmaschinenwerbung

Wir analysieren Ihre Bewerberzielgruppen genau und schalten für Sie individuelle Text- und Displayanzeigen in den Werbenetzwerken von Google (inkl. YouTube) und Bing.

Suchmaschinenwerbung

Social Media Marketing

Social Media Advertising

ARTS übernimmt für Sie die Schaltung von Online-Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Instagram und TikTok, die genau auf Ihre Bewerberzielgruppe zugeschnitten sind.

Social Media Advertising

Aktives Recruiting Active Sourcing

Active Sourcing

Wir übernehmen für Sie die Direktansprache geeigneter Kandidat :innen in sozialen Netzwerken und zielgruppenspezifischen Bewerberdatenbanken.

Active Sourcing

Programmatic Job Advertising

Programmatic Job Advertising

Wir schalten für Sie Suchmaschinenwerbung und Social Media Kampagnen für Ihre Vakanzen – vollautomatisiert, dynamisch und zielgruppengenau.

Programmatic Job Advertising

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting

Die kampagnenspezifische Schaltung von Online-Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken paart ARTS für Sie mit der Direktansprache geeigneter Kandidat :innen.

Social Media Recruiting

Job Multiposting

Stellenanzeigen schalten

ARTS bietet neben Performance Recruiting auch die Möglichkeit zur Schaltung Ihrer Stellenanzeigen in Medien wie Jobbörsen, Print, (Digital) Out-of-Home, Radio und TV.

Stellenanzeigen schalten

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen weiter!

Sichern Sie sich jetzt eine unverbindliche Beratung. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus und unser Team meldet sich umgehend bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Performance Recruiting Pakete

Google Kampagne

870 €

zzgl. USt.

  • Zielgruppenanalyse Ihrer potenziellen Bewerber :innen für 1 offene Vakanz
  • Ganzheitliche Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung Ihrer Online-Stellenanzeige
  • Anzeigenschaltung im Google Werbenetzwerk sowie Anzeigenoptimierung
  • Medienbudget 350 € inklusive
  • Controlling & Reporting

Anfrage Senden

Social Media Kampagne

Auf Anfrage


  • Konzeptionierung inkl. Kanalempfehlung unter Berücksichtigung Ihrer Bewerberzielgruppe
  • Content Creation
  • A/B Testing
  • Kampagnenbetreuung inkl. Anzeigenoptimierung
  • Medienbudget 300 € inklusive
  • Controlling & Reporting

Anfrage Senden

ARTS - Ihr Google Ads Search Experte für mehr Sichtbarkeit

ARTS ist Ihr zertifizierter Google Ads Search Partner mit jahrelanger Erfahrung in der Optimierung von Suchmaschinenkampagnen. Wir helfen Ihnen dabei, mehr qualifizierte Website-Besucher zu gewinnen und Ihre Conversion-Raten zu steigern.

Profitieren Sie von unserer Expertise:

  • Zertifizierte SEA-Experten
  • Datengetriebene Kampagnenoptimierung
  • Transparente Kommunikation
  • Individuelle Betreuung

REFERENZ: Performance Recruiting für das Hochschulrechenzentrum der TU Darmstadt

Performance Recruiting ist für jeden ARTS Kunden ein ganz individuelles Paket. So auch für das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der TU Darmstadt.

Anforderungen:

Für das Hochschulrechenzentrum der Technischen Universität Darmstadt werden Mitarbeitende in verschiedensten administrativen sowie IT Positionen gesucht, aber auch Projektmitarbeitende und Führungskräfte. Der Kunde benötigte Unterstützung bei der Optimierung und Schaltung der Stellenausschreibungen.

Lösung:

Wir haben für den Kunden verschiedene Pakete geschnürt – angepasst auf die jeweils gesuchten Zielgruppen. Neben dem in diesen Paketen definierten Mix aus relevanten Online-Jobbörsen und Bewerberportalen (z.B. Google Jobs, Indeed, Agentur für Arbeit, Jobware) wurden auch Social Media Kanäle durch ARTS für den Kunden bespielt, u.a. Xing, LinkedIn und Facebook. Außerdem erhielt das HRZ eine spezifiziert auf jede einzelne Stelle ergänzende Kanalempfehlung. Bei schwer zu besetzenden Positionen, wie IT-Stellen, nutzten wir zusätzlich GoogleAds und Programmatic Advertising.

Als zusätzliche Leistung waren in allen Paketen die SEO-optimierte Ausschreibung der Stellen sowie das Lektorat integriert.

Ergebnis:

Durch den Mix aus klassischem Stellenmultiposting, GoogleAds, Social Media Marketing und Programmatic Job Advertising konnten wir eine zielgruppengenaue Positionierung der Stellenanzeigen sicherstellen und potenzielle Kandidat :innen auf die offenen Positionen aufmerksam machen. Innerhalb kürzester Zeit konnte der Bewerbungseingang beim HRZ gesteigert werden – wovon die meisten Kandidat :innen über die Social Media Plattformen auf die Stellen aufmerksam wurden.

Mehr Erfahren

 

Ihnen fehlt das Know-How für Suchmaschinenwerbung?

Suchmaschinenwerbung (SEA) für Ihre Jobs

Suchmaschinenwerbung (SEA) ist eine der wichtigsten Strategien im Online Marketing. SEA gewinnt auch im Personalmarketing immer mehr an Bedeutung, um Kandidat :innen auf potenzielle Arbeitgeber aufmerksam zu machen.

Mit SEA können Sie Anzeigen auf den Suchergebnisseiten von Suchmaschinen wie Google und Bing schalten und somit eine höhere Sichtbarkeit in Ihrer Bewerberzielgruppe erzielen.

  • Optimierung Ihrer SEA-Strategie zur Personalakquise
  • Stellenspezifische Keywordanalysen
  • Planung und Umsetzung von SEA-Kampagnen für Ihre Jobs
    • Textanzeigen
    • Displayanzeigen
    • GoogleAds
    • BingAds
    • Videoanzeigen via YouTube Ads
  • Überwachung aller Kampagnen-Daten zur kontinuierlichen Kampagnen-Optimierung
  • Regelmäßiges Reporting, gern in Echtzeit

Wir bieten Ihnen Google Kampagnen bereits ab 870 €.

Kontaktieren Sie uns

Performance Recruiting quer

 

Sie haben zwar ein Budget, aber keine Zeit für Social Media Marketing und Advertising?

Social Media Werbung

Social Media Marketing und Advertising durch ARTS

Wir bei ARTS übernehmen gern die komplette Gestaltung und Betreuung Ihrer Social Media Kanäle, einschließlich Instagram, Snapchat, Facebook, TikTok, LinkedIn, Xing und Twitch.

Unsere Expert:innen analysieren Ihre bestehende Social Media Strategie und zeigen mögliche Handlungspotentiale. Außerdem entwickeln wir für Sie zielgruppenspezifische Social Media Strategien und passgenaue Kampagnen.

Wir beraten Sie bei der Auswahl der besten Kanäle und dem Targeting für Online-Werbeanzeigen und sorgen dafür, dass Ihre Zielgruppe gezielt angesprochen wird.

  • Analyse Ihrer Social Media Strategie
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Social Media Strategien und passgenauer Kampagnen
  • Beratung hinsichtlich Kanalauswahl und Targeting für Online-Werbeanzeigen
  • Einrichtung und Betreuung Ihrer Social Media Kanäle
  • Kanalspezifische Contenterstellung wie Texte, Bilder, Ton und Videos
  • Conversionoptimierte Ausspielung von Anzeigen
  • Monitoring und Analyse Ihrer Social Media Performance

Sie möchten einen Einblick, welche Ergebnisse Ihre Kampagne bei Facebook und Instagram erzeilen kann? Dann machen Sie kostenlos unsere Performance Analyse.

Kontaktieren Sie uns

 

Sie möchten passiv Suchende direkt kontaktieren, sich aber nicht in Suchalgorithmen und Boolesche Operatoren einarbeiten?

Active Sourcing auf Stundenbasis

Durch unsere langjährige Erfahrung im Recruiting wissen wir genau, welche Strategien und Maßnahmen notwendig sind, um die richtigen Personen via Active Sourcing anzusprechen und zu überzeugen.

  • Erstellung zielgruppenspezifischer Suchprofile
  • Suche und Ansprache geeigneter Talente mittels Suchalgorithmen und Booleschen Operatoren
  • Individuelle und diskrete Ansprache von Kandidat :innen
  • Übernahme der Erstkommunikation mit Bewerbenden
  • Übermittlung aller relevanten Bewerberunterlagen
  • Active Sourcing Trainings für HRler und Nicht-HRler

Kontaktieren Sie uns

aktives Rekrutierung junger Talente

 

Sie möchten unkompliziert und automatisiert passiv suchende Bewerber :innen ansprechen?

Programmatic Job Advertising

Programmatic Job Advertising mit ARTS

Im klassischen Social Media Advertising werden in jedem ausgewählten Kanal einzeln Zielgruppen festgelegt, die mit entsprechenden Anzeigen angesprochen werden. Programmatic Job Advertising geht hier einen Schritt weiter. Automatisierte, teils KI-gesteuerte, Systeme übernehmen die Anzeigenschaltung in einer Vielzahl von sozialen Kanälen und Suchmaschinen gleichzeitig. Lernkurven aus früheren zielgruppengleichen Kampagnen werden genutzt, um die passenden passiven Bewerber :innen kostengünstig und erfolgsorientiert anzusprechen.

Kontaktieren Sie uns

 

Social Media Recruiting Kampagnen, aber bitte ohne eine lästige zusätzliche Software!

Social Media Recruiting mit ARTS

Mit ARTS haben Sie eine zuverlässige Full Service HR Agentur an Ihrer Seite, die im Rahmen von Social Media Recruiting nicht nur auf Social Media Advertising setzt, sondern auch Active Sourcing für Sie betreibt. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine hohe Reichweite und Sichtbarkeit zu verschaffen, sondern auch eine effektive und effiziente Personalgewinnung zu ermöglichen. 

Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

  • Umfassende Beratung zu geeigneten Kanälen und Targeting
  • Kanalspezifische Contenterstellung (Bild, Text, Ton, Video)
  • Schaltung zielgruppenspezifischer Online-Werbeanzeigen auf Instagram, Snapchat, Facebook, TikTok, LinkedIn, Xing und Twitch
  • Direktansprache geeigneter Kandidat :innen mittels Active Sourcing in zielgruppenrelevanten sozialen Medien sowie Bewerberdatenbanken
  • Monitoring und Reporting

Kontaktieren Sie uns

social media recruiting quer

ARTS: Ihr Schlüssel zu erfolgreichem Performance Recruiting

Branchenexpertise

Wir verfügen über eine umfangreiche Expertise und tiefgehende Branchenkenntnis in unterschiedlichen Industrien. So können wir gezielt, die richtigen Talente in den entsprechenden Kanälen identifizieren und annsprechen.

Innovative Strategien

Unser starker Fokus auf Performance Recruiting nutzt datengetriebene Ansätze und fortschrittliche Technologien. Unsere Strategien beinhalten gezielte Online-Kampagnen, und Social Media Recruiting, um die Reichweite und Effektivität der Recruiting-Maßnahmen zu maximieren.

Individuelle Lösungen

ARTS legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit, um individuelle und maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln. Wir verstehen Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen und flexible und anpassungsfähige Services.

 

Häufig gestellte Fragen zum Performance Recruiting

Wie geht Performance Recruiting?

Performance Recruiting basiert auf den Prinzipien des Online Marketings bzw. Performance Marketings. Dabei wird die Bewerberzielgruppe genau analysiert, um im Anschluss gezielte Werbekampagnen in Suchmaschinen wie Google und Bing sowie in Social Media zu schalten. Ziel ist es, mit einem minimalen Budgeteinsatz möglichst viele potenzielle Bewerber :innen anzusprechen.

ARTS geht hier einen Schritt weiter und kombiniert die Schaltung von Online-Werbeanzeigen mit der aktiven Ansprache geeigneter Kandiat :innen in Social Media (Active Sourcing).

Größter Vorteil des Performance Recruitings ist, dass v.a. passiv suchende Talente angesprochen werden können. Außerdem können durch die kontinuierliche Datenüberwachung stetige Kampagnenverbessungen vorgenommen werden, wodurch ein optimaler Budgeteinsatz gewährleistet werden kann.

Was ist Job Advertising?

Job Advertising ist das kostenpflichtige Veröffentlichen von Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Suchmaschinen, sozialen Medien, aber auch Offline-Kanälen wie Printanzeigen und Plakatwerbung.

Als 360° Full Service HR Agentur ist ARTS in der Lage, alle Bereiche des Job Advertisings für seine Kunden zu übernehmen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Services im RecruitingEmployer BrandingPersonalbetreuung sowie in der Personalentwicklung.

Was ist Programmatic Job Advertising?

Programmatic Job Advertising ist eine Methode der Online-Stellenwerbung, bei der klassische Online Marketing Methoden für die Verbreitung von Stellenanzeigen genutzt werden. Dabei werden Online-Werbeanzeigen automatisch und dynamisch in Suchmaschinen und sozialen Medien zielgruppenspezifisch basierend auf Nutzerdaten, Algorithmen und KI-basierten Technologien ausgespielt. Verschiedene Faktoren wie Standort, Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen der Zielgruppe sowie deren Online-Verhalten werden berücksichtigt, um die Anzeigen an die richtigen Kandidat :innen zu richten.

Programmatic Job Advertising bietet zahlreiche Vorteile, z.B. eine höhere Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenanzeigen, v.a. bei passiv suchenden Bewerber :innen, eine gezieltere Ansprache der Zielgruppe, eine schnellere Schaltung von Anzeigen und eine höhere Effizienz und Kostenersparnis im Vergleich zu manuellen Schaltungen.

ARTS kombiniert im Rahmen von Performance Recruiting diesen Ansatz mit dem Active Sourcing, d.h. der Direktansprache geeigneter Talente in sozialen Netzwerken und Bewerberdatenbanken.

 

Wie dürfen wir Sie im Performance Recruiting unterstützen?

Sie haben eine offene Vakanz und benötigen einen Partner, der Sie bei der Stellenveröffentlichung unterstützt? Mit ARTS haben Sie ein kompetentes Team an Ihrer Seite, welches nicht nur herausragende Fachexpertise in Sachen strategischer Personalbeschaffung mitbringt, sondern auch die nötige Leidenschaft. Gemeinsam erstellen wir Ihr individuelles Performance Recruiting Paket. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

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