Sie kennen die Herausforderungen Ihrer Führungskräfte und suchen ein 1-2 tägiges Seminar, einen Workshop oder ein Einzelcoaching zu einem bestimmten Themenkomplex? Wir bringen Ihre individuellen Herausforderungen mit unseren Trainingsbausteinen zusammen.
Sie wollen erfahren, wo Ihre Führungskräfte stehen, welche Entwicklungsschritte als nächstes notwendig sind? Lassen Sie uns gemeinsam in Ihre Führungswelt eintauchen und das Programm zusammenstellen, dass Ihre Führungskräfte benötigen - ggf. gekoppelt mit der Entwicklung von Führungsleitlinien.
Sie wollen “New Leadership” auf einer soliden Basis in Ihrem Unternehmen etablieren und Ihren Führungskräften alles mitgeben, was Sie dafür benötigen? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir im Rahmen unserer HR Beratungsservices u.a. Personalentwicklungsstrategien, Kompetenzmodelle, Laufbahnmodell uvm.
Unsere Angebote in der Führungskräfteentwicklung können auf vielfältigen Ebenen ansetzen. Im Nachfolgenden ein Beispiel für eine ganzheitliche Führungskräfteentwicklung durch einen modularen Aufbau.
Im Führungsalltag treffen Führungskräfte auf verschiedene Herausforderungen. Wir haben hierzu einzelne Trainings entwickelt, die sich auf spezifische Themenfelder fokussieren. Alle Trainings können im Rahmen der Führungskräfteentwicklung einzeln als Seminar, Einzelcoaching oder Workshop gebucht werden oder in Kombination miteinander als ein modular aufgebautes, individuell auf Ihre Führungskräfte abgestimmtes Gesamtpaket.
Vom eigenen Führungsstil über resiliente Selbstführung bis hin zur Kommunikations- und Konfliktkompetenz, aber auch dem Teambuilding, bieten wir interaktive Seminare als inhouse Trainings für Ihre Führungskräfte oder Teams an. Die Kombination aus grundlegenden, persönlichkeitsbildenden Ansätzen, der inneren Haltung als Führungskraft und umsetzbaren Führungstools bereitet auf die Führungsherausforderungen der Zukunft vor.
Zu jeder guten Unternehmenskultur gehört eine kohärente Führungskultur. Ihre Führungskräfte sind die ersten Multiplikatoren für die unternehmerische Zielausrichtung und die gelebten Unternehmenswerte. Sie verkörpern in ihrem Tun das Führungsverständnis im Unternehmen.
In diesem Seminar wachsen sie als Führungsmannschaft mit einem einheitlichen Verständnis zusammen.
Der bewusste Umgang mit den Herausforderungen bei der Führung auf Distanz bzw. im virtuellen Miteinander sorgt für Sicherheit bei der Führungskraft.
Mit unseren Methoden und Tools überwinden wir Entfernungen, sodass die Führung trotzdem persönlich, wertschätzend und zielorientiert erfolgt.
Mitarbeiterführung „aus dem Bauch heraus” kommt schnell an seine Grenzen. In diesem Seminar erfahren Ihre Führungskräfte alles rund um die Themen Führungsstile, Führungssituation und Führungstools.
Ziel ist es, dass Ihre Führungskräfte in verschiedenen Situationen die passenden Führungstools angemessen und sicher einsetzen können.
Wie tragen Sie Konflikte bisher aus, wie ist Ihr Menschenbild und welche innere Haltung nehmen Sie dabei ein?
Diese Fragen bilden die Grundlage, um Konflikte erfolgreich zu meistern und sind Grundstein dieses Workshops.
Mit diesem Workshop gelingt es Ihren Führungskräften, die Dynamiken im Team erfolgreich zu steuern sowie die individuellen Stärken der Teammitglieder gezielt zu nutzen.
Damit können Sie mit völlig unterschiedlichen Charakteren ein motiviertes und leistungsstarkes Team bilden.
Wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung für das gemeinsame Erreichen von Zielen. Der Workshop unterstützt Führungskräfte, sich selbst realistisch einzuschätzen und mit den eigenen Erwartungen sowie denen anderer Beteiligter angemessen umzugehen.
Das ermöglicht eine zielorientierte und wertschätzende Gesprächsführung, z.B. in Mitarbeitergesprächen.
Warum ist Führungskräfteentwicklung wichtig?
Führungskräfteentwicklung ist heute mehr als eine reine Employer Branding Maßnahme zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Richtig ist, dass die gezielte Förderung von Führungskräften nicht nur deren individuelle Kompetenzen stärkt, sondern auch die Effizienz und Zufriedenheit im gesamten Team erhöht. Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften sendet ein starkes Signal an die Mitarbeitenden: Euer Wachstum und eure Zufriedenheit sind für uns von zentraler Bedeutung.
Aber der Einfluss nachhaltig konzipierter Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen geht weit darüber hinaus. Sie ermöglichen eine ganzheitliche Optimierung von Führungsqualitäten und fördern damit die Resilienz der gesamten Organisation. Indem Führungskräfte ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern, können sie erfolgreich auf Veränderungen reagieren und Innovation fördern, was wiederum die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt und damit entscheidend für die Erreichung der Unternehmensziele ist.
Was ist Führungskräfteentwicklung?
Führungskräfteentwicklung beschreibt den zielgerichteten Prozess der Förderung und Verbesserung der Führungsqualitäten von Personen in Führungspositionen. Dies umfasst die Stärkung von Führungskompetenzen, die Förderung strategischen Denkens und die Analyse individueller Führungsstile, um eine effektive Leitung von Teams und Projekten zu gewährleisten.
Es integriert eine Vielzahl von Elementen, einschließlich Führungskräfte Coaching, Mentoring, Training und praktischer Erfahrung. Der Schwerpunkt liegt darauf, den Führungskräften die Instrumente und das Wissen an die Hand zu geben, um Herausforderungen zu meistern, Teammitglieder zu motivieren und strategische Unternehmensziele zu erreichen.
Die Entwicklung von Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung, da sie nicht nur die individuelle Leistung der Führungskräfte steigert, sondern sich auch positiv auf das gesamte Unternehmensklima auswirkt. Durch die gezielte Förderung von Führungskräften wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gefördert.
Wir empfehlen die Umsetzung von Führungskräfteentwicklung mitels maßgeschneiderter Programme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Dies kann durch interne Trainings, externe Workshops, Coachings und den Einsatz moderner Lernmethoden erfolgen, um eine nachhaltige Entwicklung der Führungskräfte zu gewährleisten.
Meine Führungskräfte haben schon viele Trainings hinter sich, wozu noch ein anderes?
Zumeist sind Trainings und Seminare darauf angelegt, Fachwissen zu vermitteln, welche den Führungsalltag erleichtern. Neben diesen Themen wird jedoch von Führungskräften ein authentisches Führungsprofil mit einer nahbaren Führungspersönlichkeit verlangt. Dafür fehlt in solchen Trainings jedoch oft die Zeit. Neben fachlichen Seminaren bieten wir genau diesen Schwerpunkt an. Denn mit der geringeren Halbwertszeit von Fachwissen ist es umso wichtiger, dass die Grundlagen für nachhaltige, gesunde Führung in einem Unternehmen bei den Führungskräften gelegt werden. Sie sind das zentrale Sprachrohr und wichtige Botschafter :innen der Unternehmenskultur in jedem Unternehmen.
Führungskräfteentwicklung oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?
New Leadership verlangt von Führungskräften eine Vielzahl verschiedener fachlicher, aber unter abnehmender Hierarchie und mehr Selbstverantwortung auf Seiten der Mitarbeitenden auch immer mehr die sozialen Kompetenzen. Die Führungskraft als Coach ist dabei eine zukunftsweisende Entwicklung. Fangen Ihre Führungskräfte erst damit an, sich in diese Themen hineinzubegeben, dann ist unser modulares Training zur Führungskräfteentwicklung die beste Begleitlösung. Sind Ihre Kolleg :innen bereits so weit, kann durch ein individuelles Führungskräfte-Coaching bzw. ein Team-Coaching im Führungskreis intensiv an bestehenden Herausforderungen gearbeitet werden. Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zu einer erlebbaren Führungskultur.
Sie suchen ein Entwicklungsprogramm, das ein neues Führungsverständnis vermittelt, eine menschenorientierte Haltung und potenzialförderndes Empowern für die Teamkolleg :innen sicherstellt? Eine Weiterbildung, die auch über das Programm hinaus wirkt und New Leadership bei Ihnen im Unternehmen zum Leben und Wirken erweckt, dann lassen Sie uns genau das für Ihre Führungskräfte aufsetzen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
