Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vorteile

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung – flexibles Stundenkonto
• Teamwork – enge persönliche Zusammenarbeit
• Großzügige Vergütung – Equal Pay-Modell mit übertariflichen Zuschlägen und Zulagen
• Auszeit – Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Altersabsicherung – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Verpflegung – durch täglichen Kantinenzuschuss

Aufgaben

• Sichtung und Selektion von Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche
• Ablehnung und Einladung von Bewerbern zu Gesprächen
• Anstoß von Zu- und Absagen sowie Einstellung und inhaltliche Erstellung von Informationen für die BR-Vorlagen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen (maßgeblich für produktive Mitarbeiter aus dem Ausland), inklusive der Gehaltsverhandlungen
• Koordination und fachliche Leitung zugehöriger hoch qualifizierter Sachbearbeiter im Backoffice sowie der Immigration- und Setting-In
• Wahrnehmung komplexer Schnittstellen- und Abstimmungsaufgaben hinsichtlich der angrenzenden Prozesse zum Peoples-Bereich, dem Onboarding-Team, sowie zu Training und Qualifikation und den entsprechenden Routineorganisationen
• Darstellung der Rolle des ersten Ansprechpartners im Zusammenhang mit Auswahl- und Einstellungsphase für Bewerber und Fachbereiche

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich
• Kenntnisse der Luftfahrtbranche / MRO wünschenswert
• Gutes Anwenderwissen in MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert 
• Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU