Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Verantwortung für entgeltrelevante und zeitwirtschaftliche Prozesse sowie Qualitätskontrollen, Fehleranalysen und deren Behebung
• Implementierung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Bearbeitung von Sondervorgängen sowie Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht zur Sicherstellung der Compliance
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern, HR Business Partnern und Führungskräften
• Kommunikation mit externen Stellen (Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden)
• Bearbeitung fachspezifischer Themen wie Pfändungen und Entgeltumwandlungen
• Aktive Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten sowie Sonderthemen zur kontinuierlichen Verbesserung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder als Personalkauffrau / Personalkaufmann mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, als kaufmännischer Sachbearbeiter und in der Personalsachbearbeitung
• Fundiertes Anwenderwissen in MS Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU