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Vollständigkeitsprüfung von Stellenanforderungen für die bestmögliche Bewerberauswahl
Ausschreibung von Early Career Positionen für vielversprechende Talente
Effiziente Abwicklung des Einstellungsprozesses zur reibungslosen Integration neuer Mitarbeiter
Vorauswahl von Bewerbungen zur Identifizierung passender Kandidaten
Schnelle Weiterleitung von Bewerberdokumenten an relevante Abteilungen
Bewerbermanagement und Überprüfung benötigter Dokumente wie Aufenthaltstitel und Exmatrikulation
Erfolgreiches Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen
Erfahrung im Bereich Recruiting erforderlich
Detailliertes Anwenderwissen in MS Office, SAP und Google Workspace
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU
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