Betriebswirt als AOS Change Manager (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Implementierung von Lean-Standards
• Verbesserung von Lean-Tools und Routinen durch on-the-job Trainings
• Initiierung und Begleitung von Vor-Ort-Begehungen der Führungsebene mit strukturiertem Feedback
• Messung und Bewertung von Lean Reifegrade
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops (z.B. Kaizen-Workshops)
• Best-Practice Austausch mit anderen Lean Change Agents
• Unterstützung beim Aufbau einer Lean-Roadmap und TIPs (Tactical Implementation Plans) mit operativen Teams

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung in der Prozessverbesserung
• Grundlegende Kenntnisse im Change Management, Lean Management, KVP sowie Projektmanagement
• Know-how in Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Arbeitserlaubnis für die EU