HR Consultant (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Betriebsvereinbarungen
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen
• Durchführung von Reportings
• Konsolidierung von nationalen und internationalen HR Kampagnen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Schwerpunkt Personal
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Personalkaufmann / Personalkauffrau mit langjähriger Berufserfahrung oder Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Business Partner, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Detailliertes Anwenderwissen von SAP und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU