Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Vorteile

• Attraktive Arbeitszeitmodelle – 38-Stunden-Woche bei vollem Gehalt für optimale Work-Life-Balance
• Finanzielle Vorteile – Nettolohnoptimierung und sichere betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Bedingungen – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Urlaubs- und Freizeitausgleich – 27 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei für wertvolle Erholungszeit
• Gesunde Arbeitsumgebung – helle, großzügige Büroräume mit modernen ergonomischen Arbeitsplätzen und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Teambuilding und Unternehmenskultur – regelmäßige Events, Betriebsausflüge und festliche Feiern wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Teamgeist
• Individuelle Karriereentwicklung – interne Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote für eine erfolgreiche Karriere
• Flexibilität für Familien – Sonderurlaub bei besonderen Anlässen und flexible Wiedereingliederung nach der Elternzeit für familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten mit bis zu 60 Mitarbeitern, inklusive aller relevanten Abrechnungsprozesse
• Anfertigung aller notwendigen Bescheinigungen und Meldungen für die Kommunikation mit Banken, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Fachkundige Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen zur korrekten Meldung bei der Sozialversicherung und umfassende Beratung der Mandanten in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen und aktive Klärung komplexer Fragestellungen in der Lohnbuchhaltung zur Sicherstellung der Compliance
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen, um stets über aktuelle Gesetzesänderungen und Entwicklungen in der Lohnabrechnung informiert zu bleiben

Profil

• Sichere und aktuelle Kenntnisse der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen, für die Lohnbuchhaltung relevanten, Vorschriften
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der Software DATEV LODAS oder die Bereitschaft zu einer schnellen und umfassenden Einarbeitung in das Programm
• Hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und analytischem Denkvermögen bei der Bearbeitung von Lohnabrechnungen und der Überprüfung komplexer Abrechnungsdaten
• Sicheres und freundliches Auftreten im direkten Austausch mit Mandanten und Mitarbeitern zur kompetenten Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragen
• Selbstständige Organisation der Aufgaben in der Lohnbuchhaltung, um Termine fristgerecht einzuhalten und eine hohe Qualität der Abrechnungen sicherzustellen