Rechtsanwalt für Vertragsrecht (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Unterstützung von Fachbereichen und dem Einkauf bei der Erstellung und Überwachung rechtssicherer Verträge
• Umfassende Dokumentation und Nachverfolgung aller Vertragsschritte
• Ganzheitliche Begleitung des gesamten Vertragsprozesses, von der Bedarfsanforderung über die Leistungsbeschreibung bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und effektiven Koordination aller Beteiligten
• Strategische Koordination der Aufgaben zwischen Fachbereichen und dem Einkauf
• Leitung und Koordination des Gremiums zur Entscheidungsfindung bei Direktvergaben sowie Sicherstellung transparenter und rechtlich konformer Entscheidungsprozesse
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Vertragsprozesse
• Fachliche Beratung und Schulung der Mitarbeiter in den Bereichen Vertragsrecht und Vertragsgestaltung
• Proaktive Nachverfolgung und Monitoring aller Vertragsaktivitäten

Profil

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder erfolgreich abgelegtes erstes juristisches Staatsexamen
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht und Vertragsgestaltung
• Ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen
• Umfangreiches Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in der Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werk- bzw. Dienstleistungsverträgen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Vorliegende und gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union