Teamleiter HR (m/w/d)

Vorteile

• Luftfahrt-Herausforderungen – durch spannende Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
• Karrierechancen – Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, global tätigen Unternehmen
• Faire Entlohnung – mit attraktiver und leistungsorientierter Vergütung
• Zulagenvielfalt – in Form gesetzlicher Zuschläge und zusätzlicher Vergünstigungen
• Teamgeist – durch enge Zusammenarbeit in einem familiären und dynamischen Team

Aufgaben

• Operative Teamleitung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs in Deutschland
• Erster Ansprechpartner für das Management in allen HR-relevanten Themen, Bereitstellung von Reports und KPIs
• Verantwortung für lokale HR-Prozesse wie Onboarding, Personalbindung und -entwicklung, Offboarding, inklusive Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung
• Gewissenhafte Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen
  
• Mitarbeit an globalen HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der globalen HR-Prozesse
• Verantwortlich für die sach- und termingerechte monatliche Entgeltabrechnung mit externem Entgeltdienstleister
• Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten
• Effektive Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/Personalkauffrau
• Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen (Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)
• Expertise in der Abrechnung von Zeitzuschlägen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und erfolgreiche Umsetzung personal- und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Detailliertes Anwenderwissen von MS Office und Google Workspace
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die Europäische Union