Willkommen bei ARTS – bei uns ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg! Als Full Service HR Agentur mit einem 360° Beratungsansatz helfen wir unseren Kunden täglich dabei, personelle und organisatorische Herausforderungen zu bewältigen. Wir sind uns bewusst, dass dies nur durch engagierte und leidenschaftliche Mitarbeiter möglich ist. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten wie Dich – Menschen, die sich selbst dazu motivieren, effizientere Lösungen im HR Bereich zu finden.
Wir stehen unseren Kunden als Recruitingpartner zur Verfügung. Im Team übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess oder Teile davon, je nach den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden. Hier ist Teamwork gefragt, denn wir unterstützen uns gegenseitig in den Projekten oder arbeiten in kleinen Projektteams. Manchmal unterstützen wir unsere Kunden temporär für ein paar Monate, andere Projekte laufen mehrere Jahre – so ergibt sich eine schöne Abwechslung, die durch die feste und langfristige Zusammenarbeit in unserem Team gleichzeitig Teamgefühl mitbringt. Wir stellen Einarbeitung bei ARTS sowie für jedes Kundenprojekt sicher und in den Projekten steht Dir ein erfahrenes ARTS-Teammitglied als Mentor:in zur Seite.
HR LOVERS GESUCHT!
Du bist fest davon überzeugt, dass effizientes Recruiting der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem klaren Wettbewerbsvorteil ist? Willkommen im Club der HR-Profis! Wir suchen einen Persönlichkeits-Champion, jemanden wie Dich, der mit uns die Welt des Recruitings aufmischt. Wenn Du eine Leidenschaft für das Networking mitbringst, Kommunikationsstark bist und Teamwork hast, dann bist Du hier richtig! Komm an Bord und lass uns zusammen die Bühne rocken! Dein neues Abenteuer wartet auf Dich – bewirb Dich jetzt als Assistenz Recruiting in Dresden und übernimm die Verantwortung für spezifische Aspekte des Rekrutierungsprozesses.
Die Stelle kann in Teilzeit oder in Vollzeit besetzt werden.
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Unterstützung des Recruitment-Teams bei der Identifizierung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidaten
Eingabe und Pflege der Bewerberdaten sowie Überprüfung hinsichtlich Aktualität, Qualität und Vollständigkeit
Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen in Social-Media
Koordination von Bewerbungsprozessen und Kommunikation mit Bewerbern
Dokumentation und Erfassung der Ergebnisse im jeweiligen Tool
Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Zusammenstellung von Unterlagen für das Recruiting-Team
Kontinuierlicher Ausbau des Talentpools sowie Unterstützung des Recruiting-Teams beim Active Sourcing
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb, Verkauf, Recruiting sowie Marketing
Erfahrung in Gesprächsführung und sozialer Kompetenz
Freude an der Arbeit in verschiedensten Social Media Kanälen (LinkedIn, Xing etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und kundenorientierter Denkweise