Referent im Change Management (m/w/d)

Vorteile

• Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität
• Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize
• Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente
• Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung
• Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz

Aufgaben

• Operative Unterstützung bei internationalen Projekten zur Veränderung von Organisationen und Prozessen im Einkauf und Supply Chain Management, insbesondere im Bereich Change Management, Kommunikation und Unternehmenskultur
• Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen sowie Kontrolle und Qualitätssicherung laufender Aktivitäten zur Gewährleistung effektiver Arbeitsergebnisse und Abläufe
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Change- und Kommunikationsrahmenkonzepten für die globale strategische Ausrichtung des Corporate Procurement zur Unterstützung des Umgangs mit Veränderungen
• Sicherstellung der Wirksamkeit der implementierten Maßnahmen
• Konzeptionierung interner Online- und Printmedien sowie Gestaltung und Umsetzung von Kampagnen zur inhaltlichen Kommunikation

Profil

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Wirtschaft, Psychologie oder Personal
• Berufserfahrung und umfassende Methodenkenntnisse in den Bereichen Projekt- & Change Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung
• Sehr gutes EDV-Anwenderwissen, insbesondere mit MS Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU