Willkommen bei ARTS – bei uns ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg! Als Full Service HR Agentur mit einem 360° Beratungsansatz helfen wir unseren Kunden täglich dabei, personelle und organisatorische Herausforderungen zu bewältigen. Wir sind uns bewusst, dass dies nur durch engagierte und leidenschaftliche Mitarbeiter möglich ist. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten wie Dich – Menschen, die sich selbst dazu motivieren, effizientere Lösungen im HR Bereich zu finden.
Wir stehen unseren Kunden als Recruitingpartner zur Verfügung. Im Team übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess oder Teile davon, je nach den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden. Hier ist Teamwork gefragt, denn wir unterstützen uns gegenseitig in den Projekten oder arbeiten in kleinen Projektteams. Manchmal unterstützen wir unsere Kunden temporär für ein paar Monate, andere Projekte laufen mehrere Jahre – so ergibt sich eine schöne Abwechslung, die durch die feste und langfristige Zusammenarbeit in unserem Team gleichzeitig Teamgefühl mitbringt. Wir stellen Einarbeitung bei ARTS sowie für jedes Kundenprojekt sicher und in den Projekten steht Dir ein erfahrenes ARTS-Teammitglied als Mentor:in zur Seite.
HR LOVERS GESUCHT!
Du bist fest davon überzeugt, dass effizientes Recruiting der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem klaren Wettbewerbsvorteil ist? Willkommen im Club der HR-Profis! Wir suchen einen Persönlichkeits-Champion, jemanden wie Dich, der mit uns die Welt des Recruitings aufmischt. Wenn Du eine Leidenschaft für das Networking mitbringst, Kommunikationsstark bist und Teamwork hast, dann bist Du hier richtig! Komm an Bord und lass uns zusammen die Bühne rocken! Dein neues Abenteuer wartet auf Dich – bewirb Dich jetzt als Consultant Recruiting in Dresden.
Die Stelle kann in Teilzeit oder in Vollzeit besetzt werden.
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Zu Deinen Arbeiten in den verschiedenen Projekten gehören:
Gezielte Suche und Ansprache geeigneter Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte für verschiedene Kundenprojekte im Rahmen des Active Sourcing
Kontinuierlicher Aufbau des Talent Pools durch regelmäßige Social-Media-Aktivitäten
Sichtung der Bewerbungseingänge
Eigenständige Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Ansprechpartner für die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb, Verkauf, Recruiting sowie Marketing
Alternativ abgeschlossenes Studium
Expertise in der Direktansprache über Social Media (LinkedIn, Xing etc.)
Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidaten Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Dresden bei Anstellungsart Remote
Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und kundenorientierter Denkweise
