Mittels Multiposting Stellenanzeigen schalten, was bedeutet das genau? Ganz einfach – egal, welche Stelle Sie besetzen möchten, Sie lassen uns als Ihrer Multiposting Agentur einfach Ihre Personalanfrage zukommen und wir kümmern uns um den Rest. Das heißt: Wir führen neben einer Zielgruppenanalyse eine Stellenoptimierung durch, die auf den aktuellen Suchmaschinen- und Personalmarketing-Trends basiert und schalten Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.
Unser Portfolio umfasst dabei eine Vielzahl von generalistischen und regionalen Jobbörsen sowie Fachportale, aber auch verschiedenste Social-Media-Kanäle (Social Media Recruiting), Programmatic Job Advertising sowie Google Ads (Performance Recruiting).
Für erfahrungsgemäß einfach zu besetzende Positionen empfehlen wir eines unserer Multiposting Pakete, die standardisiert die wichtigsten Veröffentlichungskanäle beinhalten. Mit ARTS als Multiposting Anbieter haben Sie aber einen Ansprechpartner für alle Stellenveröffentlichungskanäle. Wir bieten Ihnen auch Einzelschaltungen oder individuelle Multiposting Pakete, die wir spezifisch für Sie zusammenstellen. Sprechen Sie uns an!
Basierend auf unserer über 20jährigen Recruiting-Erfahrung, haben wir uns gemeinsam mit den richtigen Partnern im Bereich Anzeigenschaltung ein hochkomplexes Job Multiposting-System aufgebaut. Passend für Ihre individuelle Bewerberzielgruppe schnüren wir ein spezifisches Multiposting-Paket. Dabei platzieren wir als Ihr Multiposting Anbieter Ihre Stellenanzeige zielgruppengenau und maßgeschneidert in zahlreichen on- und offline Kanälen.
LITE1.700€ pro Stelle zzgl. Ust. | PREMIUM2.500€ pro Stelle zzgl. Ust. | PREMIUM IT3.999€ pro Stelle zzgl. Ust. | |
| Zielgruppenanalyse Ihrer potenziellen Bewerber :innen und entsprechende Kanalauswahl | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ganzheitliche Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung Ihrer Stellenanzeigen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Stellenoptimierung hinsichtlich Benefits | ✓ | ✓ | ✓ |
| Duplikatserstellung Ihrer Position zur Reichweitenmaximierung | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatische Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Online-Jobbörsen (Google Jobs, Indeed, Agentur für Arbeit, Jopago, Ebay) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Streuung Ihrer Stelle in relevanten Social Media Kanälen (Xing, LinkedIn, Facebook) | ✓ | ✓ | ✓ |
| GoogleAds Anzeige | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sie erhalten alle eingehenden Bewerbungen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Monatlicher Status-Report | ✓ | ✓ | ✓ |
| Option 1: Programmatic Job Ad Option 2: Stellenspezifische Indeed Kampagne | Option 1 oder 2 | Option 1 und 2 | |
| Ausschreibung Ihrer Stelle auf IT-relevanten Online-Stellenbörsen (inkl. Kooperationspartnern Jobware, Heise, Golem, Computerwoche, PC-Welt u.v.m) | ✓ | ||
| ANFRAGE SENDEN | ANFRAGE SENDEN | ANFRAGE SENDEN |
Als Multiposting Agentur ist ARTS in der Lage in den allermeisten Medien, national und international Stellenanzeigen zu schalten. Wir empfehlen vor dem Schalten der Stellenanzeige eine Keywordanalyse zur optimalen Verschlagwortung.
Mit ARTS entscheiden Sie sich nicht nur für einen professionellen Multiposting Anbieter, sondern für eine Full Service HR Agentur. Wir betrachten Ihre Bedarfe ganzheitlich entlang der gesamten Candidate und Employee Journey und nehmen Ihnen gern Aufgaben in all unseren HR Servicebereichen ab.
Wir beraten Sie zu allen potenziellen Veröffentlichungskanälen – online wie offline. Sie erhalten einen perfekt auf Ihre Bewerberzielgruppe abgestimmten Medienmix – aus Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Suchmaschinen, Social Media, Print usw.
Mit unserem national als auch international sehr gut ausgebauten Netzwerk erreichen Ihre Stellenanzeigen eine Top-Reichweite und werden von potenziellen Bewerber :innen optimal wahrgenommen, egal ob online oder offline, in Online-Stellenbörsen oder Social Media.
Eine Zusammenarbeit mit ARTS als Multiposting Agentur bedeutet für Sie Zeitersparnis, denn wir kümmern uns um den kompletten Ablauf der Stellenanzeigen-Schaltung auf den verschiedenen Portalen, sodass Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.
Mit unseren individuellen oder standardisierten Anzeigenpaketen können wir gleichzeitig mehrere Veröffentlichungskanäle bedienen. Dabei haben wir immer das Ziel, Ihren Personalbedarf so schnell und kosteneffizient wie möglich zu decken.
Monatliche Status-Reports, individuelle Dashboards oder regelmäßige Projektmeetings mit sinnvoll aufbereiteten Kennzahlen geben Ihnen ein regelmäßiges Update zur Performance Ihrer Stellenanzeigen. Wir gestalten unser Reporting ganz nach Ihren Wünschen – gern auch in Echtzeit.
Mit unserer über 20-jährigen Recruiting-Erfahrung für verschiedene Branchen konnten wir im Bereich Multiposting schon eine Vielzahl großer und kleiner Unternehmen bei der Personalsuche erfolgreich unterstützen. Auch das Hochschulrechenzentrum (HRZ) der TU Darmstadt zählt seit 2022 zu unseren Kunden.
Anforderungen:
Für das Hochschulrechenzentrum der Technischen Universität Darmstadt werden Mitarbeitende in verschiedensten Positionen wie Sachbearbeiter :innen, Verwaltungsmitarbeiter :innen, IT-ler :innen, Projektmitarbeiter :innen oder Führungskräfte gesucht. Der Kunde benötigte Unterstützung bei der Optimierung und Schaltung der Stellenausschreibungen.
Lösung:
Wir haben für den Kunden verschiedene Multiposting-Pakete geschnürt – angepasst auf die jeweils gesuchten Zielgruppen. Neben dem in diesen Paketen definierten Mix aus relevanten Job-, Bewerberportalen und Social Media (z.B. Google Jobs, Indeed, Agentur für Arbeit, Xing, LinkedIn und Facebook), erhielt das HRZ eine spezifiziert auf jede einzelne Stelle ergänzende Kanalempfehlung. Bei schwer zu besetzenden Positionen, wie IT-Stellen, nutzten wir zusätzlich Google- und Programmatic Advertising und das Stellenportal Jobware, da wir über die Kooperationspartner im IT Bereich über diese Stellenbörse die Reichweite gezielt ausbauen können.
Als zusätzliche Leistung waren in allen Paketen die SEO-optimierte Ausschreibung der Stellen sowie das Lektorat integriert.
Ergebnis:
Mit diesem umfangreichen Mix der Veröffentlichungskanäle und der SEO-relevanten Optimierung konnten wir eine zielgruppengenaue Positionierung der Stellenanzeigen im World Wide Web sicherstellen und potenzielle Kandidat :innen auf die offenen Positionen aufmerksam machen. Innerhalb von kurzer Zeit konnte der Bewerbereingang beim HRZ gesteigert werden – wovon die meisten Kandidat :innen über die Social Media Plattformen auf die Stellen aufmerksam wurden.
Was genau benötigt ARTS im Vorfeld?
Als Ihr Multiposting Anbieter, benötigen wir im Vorfeld Ihre Stellenanzeige mit den genauen Anforderungen, Aufgaben und Benefits in einem kopierbaren Word- oder PDF-Dokument, gern auch via Mail oder Link zur Stelle. Wir können auch API-Schnittstellen aus den meisten Bewerbermanagementsystemen (BMS) auslesen. Gern unterstützen wir Sie bei der Stellenformulierung, der Erarbeitung zielgruppenrelevanter Benefits sowie der Gestaltung von HTML-Stellenanzeigen.
Wann kann ich mit dem Stellenentwurf rechnen?
Sobald wir Ihre Stelleninhalte haben, können Sie mit einem ersten Entwurf, innerhalb von 1- maximal 2 Werktagen rechnen.
Können im Nachhinein noch Änderungen durchgeführt werden, wenn die Stelle bereits online ist?
Änderungswünsche können wir bis zur Freigabe des Vorschaulinks bzw. der Layout-Datei gern durchführen. Nach der Freigabe ist es abhängig von den jeweiligen Jobbörsen, ob Änderungswünsche berücksichtigt werden können. Dies wiederum kann zu einem finanziellen Mehraufwand führen.
Tipp: Prüfen Sie Ihre Stellenanzeige inhaltlich, aber auch orthografisch auf Korrektheit, bevor Sie eine Freigabe erteilen.
Wie lange dauert es, bis meine Anzeige veröffentlicht ist?
Sobald wir die Freigabe von Ihnen erhalten haben, dauert es für Online-Veröffentlichungen in der Regel nicht länger als 1 Werktag und Ihre Anzeige ist aktiv. Im Printbereich hängt dies von den Veröffentlichungsterminen der jeweiligen Medien ab.
Ihr Erfolg liegt uns am Herzen! Mit unserem über 20 Jahre hinweg aufgebauten HR Know-how sind wir Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner im Multiposting von Stellenanzeigen. Überlassen Sie uns die Stellenoptimierung und die Suche nach geeigneten Veröffentlichungskanälen für Ihre Stellenanzeige!
