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StepStone Stellenanzeigen schalten mit ARTS

StepStone Stellenanzeigen schalten ca. 160.000 registrierte Unternehmen weltweit. Monatlich ca. 3,6 Millionen deutschen User :innen nutzen die generalistische Jobbörse. Mit über 600.000 Jobs weltweit zählt StepStone zu den führenden Online-Jobbörsen in Europa.

Als Generalist bedient das Jobportal dabei eine breite Palette von Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern. 

Die Veröffentlichung von StepStone Anzeigen ist wesentlicher Teil unserer Dienstleistungen zur Schaltung von Stellenanzeigen. Neben der Zielgruppenberatung übernehmen wir für Sie die Gestaltung und Veröffentlichung Ihrer StepStone Stellenanzeigen sowie deren Optimierung hinsichtlich relevanter Keywords und aktueller Personalmarketing Trends.

Warum sollten Sie StepStone Stellenanzeigen schalten?

Überregionale Reichweite & großes Netzwerk

StepStone ist eine der führenden Jobbörsen mit großer Reichweite durch Partner und Werbeplattformen sowie breiter Nutzerbasis. Dank KI und Job-Agent können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Kandidat :innen erreichen, die aktiv nach Jobs suchen.

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Zielgruppenspezifisches
Publikum

StepStone bietet die Möglichkeit einer zielgruppenspezifischen Ausrichtung Ihrer Stellenanzeige. Filter wie Berufserfahrung, Qualifikationen, Standort und andere relevante Faktoren stellen sicher, dass Ihre Anzeige von den richtigen Kandidat :innen gesehen wird.

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Employer Brand

Erhöhung der
Markenbekanntheit

Die generalistische Online-Jobbörse StepStone ist eine der größten in Deutschland und Europa. Regelmäßig auf StepStone Stellenanzeigen zu schalten sowie das kostenfreie Firmenprofil zu pflegen, trägt unmittelbar zur Steigerung Ihrer Markenbekanntheit bei.

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Job Multiposting

Zusätzliche Services

StepStone Stellenanzeigen zu schalten ist nur eine Option der Plattform, die darüber hinaus z.B. Employer Branding-Möglichkeiten bietet, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

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Einfacher Bewerbungsprozess

StepStone bietet eine benutzerfreundliche Plattform, auf der Bewerbende Unterlagen hochladen und sich direkt über das Portal bewerben können. Dadurch wird der Bewerbungsprozess für beide Seiten vereinfacht.

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Erfolgskontrolle

Mit ARTS StepStone Stellenanzeigen zu schalten, bedeutet umfangreiche Einblicke in die Performance Ihrer Anzeigen zu erhalten. Wir ermöglichen es Ihnen, fundierte Entscheidungen für Ihre Recruitierungsstrategie zu treffen.

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Ihre StepStone-Stellenanzeigen - das gewisse Extra mit ARTS

Bei StepStone können Sie verschiedene Designs wählen – je nachdem, welche Position besetzt werden soll und welches Budget eingesetzt werden kann. Während Sie bei den Produkten Select und Select Plus nur die Möglichkeit haben, Ihrer Stellenanzeige ein Headerbild Ihrer Wahl hinzuzufügen, können Sie bei den Pro-Produkten, Ihre Anzeigen ganz nach Ihren individuellen Vorstellungen gestalten und Ihr eigenes Branding einbringen.

StepStone Pro Stellenanzeigen

PRO

 ab

1.145€ 


pro Stelle

zzgl. Ust.

PRO PLUS

ab

1.380€ 


pro Stelle

zzgl. Ust.

PRO ULTIMATE

 ab

1.900€ 

 

pro Stelle

zzgl. Ust.

Laufzeit30 Tage30 Tage45 Tage
Refreshnach 15 Tagennach 15 Tagennach 15/20 Tagen
Kampagnenmanagement über regionale Portale und Fachportalepriorisiertes Kampagnenmanagementpriorisiertes Kampagnenmanagement
Direkte Kandidatenansprache
Layout-Anzeige im individuellen Branding
Retargeting
1x zusätzlich direkte Kandidatenansprache

ARTS übernimmt:

  • Koordination mit StepStone
  • Monitoring und Reporting
 Anfrage sendenAnfrage sendenAnfrage senden

StepStone Select Stellenanzeigen

SELECT

 auf

Anfrage

 

SELECT PLUS

 auf

Anfrage 

 

FokusFahrer :innen, Lager-, Sicherheits-, Reinigungspersonal, Aushilfen (Minijober)Flächenpersonal, Pflege & Betreuungskräfte, Erzieher :innen, Handwerker :innen 
Laufzeit15 Tage30 Tage
Refresh-nach 15 Tagen
Kampagnenmanagement primär über regionale Portale
Direkte Kandidatenansprache-
Layout-Textanzeige mit Headerbild
Retargeting

ARTS übernimmt:

  • Koordination mit StepStone
  • Monitoring und Reporting
 Anfrage sendenAnfrage senden

StepStone Stellenanzeigen für die Suche nach Praktikant :innen,       Diplomand :innen, Azubis und Volontär :innen

PRO CAMPUS

 auf

Anfrage 

 

Fokus regionaler Fokus zur Suche nach Praktikant :innen, Diplomand :innen, Azubis und Volontär :innen 
Laufzeit30 Tage
Individuelles Branding
Partnerportale mit fachlichem Schwerpunkt
Kandidaten-Targeting

ARTS übernimmt:

  • Koordination mit StepStone
  • Monitoring und Reporting
 Anfrage senden

 

Ihre Vorteile mit StepStone Stellenanzeige durch ARTS

Job Multiposting

Expertise

ARTS verfügt über umfangreiches Wissen und Erfahrung im Bereich des Stellenmarketings. Unsere Kunden profitieren von dieser Expertise, wenn es um die SEO-Optimierung ihrer Stellenanzeigen, das Targeting der richtigen Zielgruppe und die Maximierung der Sichtbarkeit geht.

Maximale Reichweite

Hohe Reichweite

Als 360° HR Agentur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen nicht nur direkt auf einem einzigen Portal wie StepStone, sondern auf mehreren Jobplattformen wie bspw. Indeed und eBay Kleinanzeigen gleichzeitig zu schalten und damit eine größere Anzeigenreichweite zu erzielen.

Zeitsparend

Zeitersparnis

Wir übernehmen den kompletten Prozess der Stellenveröffentlichung – von der Erstellung der StepStone Stellenanzeige bis hin zur Schließung. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihres eigenen attraktiven Firmenprofils und erstellen damit die Basis für die erfolgreiche Rekrutierung über StepStone.

Kostensparend

Kostenoptimierung

Als HR Agentur geben wir Ihnen unseren Preisvorteil weiter. Insbesondere wenn Sie die Anzeigen auf mehreren Portalen schalten möchten, können Sie Ihre Kosten reduzieren. Dazu bieten wir Ihnen gern individuell auf Ihre Position angepasste Anzeigen-Pakete an. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Budget effektiver zu nutzen.

Beratungspaket für Ihre Stellenanzeige
ab 365 €

je Stelle zzgl. USt.

Sie erhalten:

- Analyse Ihrer Bewerberzielgruppe für eine offene Position
- Umfassende Keyword-Recherche zur optimalen Anpassung Ihrer Stellenanzeige
- Entwicklung eines Mediaplans für 4 bis 8 Wochen basierend auf Ihrem vorab festgelegten Budget, der neben StepStone andere Online-Stellenbörsen, Social Media, Google Ads, Printmedien, Radio, Fernsehen, Out-of-Home-Werbung und mehr berücksichtigt
- Anpassung Ihrer Stellenanzeigen nach den neuesten Erkenntnissen im HR-Marketing, einschließlich SEO-Optimierung und Lektorat

Zusätzliche Leistungen auf Anfrage:

- Gestaltung von Anzeigen für alle Veröffentlichungskanäle gemäß Ihrem Corporate Design
- Anzeigenveröffentlichung
- Controlling & Reporting
 

Jetzt anfragen

 

 

Häufig gestellte Fragen zu Stepstone Stellenanzeigen

Welche Bewerberzielgruppe ist bei StepStone besonders stark vertreten?

Die Plattform spricht eine breite Palette von Fachkräften und Arbeitnehmer :innen unterschiedlicher Erfahrungsstufen an. Damit haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Bewerberzielgruppen zu erreichen. Dennoch gibt es Berufsfelder, die über StepStone besonders gut zu besetzen sind. Dazu zählen:

  • der Vertrieb und Verkauf,
  • das Ingenieurwesen,
  • die IT und Telekommunikation,
  • das Banking und Finanzwesen,
  • das Handwerk und technische Ausbildungsberufe,
  • der Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
  • sowie das Marketing und Kommunikation.

Welche Jobbörse ist besser – Indeed oder StepStone?

Unter den Generalisten ist laut DKI (Deutsches Kundeninstitut) Stepstone mit 92,6 von 100 Punkten im Test der beste Anbieter und erreicht damit die Note „sehr gut“. Unter den Meta-Suchmaschinen lässt Indeed mit 85,5 von 100 Punkten die Konkurrenz hinter sich. Die Auswahl der “richtigen” Jöbbörse hängt aber von Ihrer Bewerberzielgruppe und Ihrem verfügbaren Budget ab.

Warum gibt StepStone eine Gehaltsspanne an?

Das Hauptgeschäftsmodell von StepStone besteht darin, Stellenanzeigen zu verkaufen und den Zugriff auf Kandidatenprofile in der eigenen Datenbank anzubieten. Angesichts des harten Wettbewerbs auf dem Markt sind die Zeiten des "Post and Pray" vorbei, bei dem man eine Anzeige schaltet und auf zahlreiche Bewerbungen hofft. In der aktuellen Bewerbermarktsituation sollten Sie als Unternehmen sorgfältig darüber nachdenken, wo Sie Ihre Anzeigen schalten und den effektivsten Kanal auswählen. Aus diesem Grund strebt StepStone danach, für Unternehmen so attraktiv wie möglich zu sein, indem es mehr Bewerbungen für Kunden generiert und eine umfangreiche Kandidatendatenbank zur Verfügung stellt.

Die Idee ist dabei ganz einfach: Stellenanzeigen mit Gehaltsangaben erzielen die folgenden Vorteile:

  • Generierung von mehr Job-Agent- und Newsletter-Abonnenten: Die Angabe einer Gehaltsspanne in den Stellenanzeigen führt zu einem Anstieg der Bewerber :innen, die sich neue Stellenangebote per Job-Agent zusenden lassen oder ihren Lebenslauf in die Datenbank hochladen. Gehaltsprognosen sind für Bewerber :innen attraktive (kostenlose) Dienstleistungen und Informationsquellen. Das Wachstum der Zahl der Abonnent :innen spielt eine wichtige Rolle bei der Verkaufsargumentation der Stellenbörse.
  • Erhöhung der Bewerbungen: Das Gehalt ist einer der entscheidenden Faktoren für Bewerber :innen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Ohne Gehaltsangabe überspringen viele Bewerber :innen die Stelle und suchen weiter. Mit der Gehaltsangabe in der Stellenanzeige, können Sie als Unternehmen mehr Bewerbungen erhalten, da sich die Bewerber :innen auf die Stellenangebote konzentrieren, deren Gehalt ihren Bedürfnissen entspricht.
  • Reduzierung der Abbruchraten im Bewerbungsprozess: Wenn Bewerber :innen direkt in der Anzeige eine Gehaltsspanne sehen, werden sie nicht mehr durch externe Informationsquellen abgelenkt. Dies führt zu einer geringeren Abbrecherquote im Bewerbungsprozess. Es ist also wahrscheinlicher, dass sie den gesamten Bewerbungsprozess abschließen.

Kann man ein eigenes Design bei den Stepstone Stellenanzeigen nutzen?

Ja, diese Möglichkeit gibt es. Die Anzeigen können mit den entsprechenden Optionen und Funktionen individuell gestaltet und an Ihr Branding und das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens angepasst werden. Unter anderem gehören zum Beispiel die Logo-Integration, die Verwendung von Unternehmensfarben und die Anpassung des Layouts dazu.

In welchen Ländern können Stellenanzeigen über StepStone veröffentlicht werden?

Als international agierende Plattform ist StepStone in insgesamt 140 Ländern präsent, wovon 27 Mitglieder der Europäischen Union (EU) sind. Mit dieser globalen Präsenz haben Unternehmen und Jobsuchende weltweit Zugang zu einer Vielzahl von Stellenanzeigen und Karrieremöglichkeiten.

Wie lange läuft meine StepStone Stellenanzeige?

Je nach Produkt, für das Sie sich entscheiden, haben Sie die Möglichkeit, eine Laufzeit von mindestens 15 Tagen bis zu maximal 30 Tagen zu wählen. Mit StepStone können Sie flexibel die Dauer bestimmen, die Ihren Anforderungen und Zielen am besten entspricht – unabhängig davon, ob Sie eine kurzfristige Stellenbesetzung oder eine langfristige Personalrekrutierung planen.

 

Sie möchten mit ARTS StepStone Stellenanzeigen schalten?

Überlassen Sie uns die Optimierung Ihrer StepStone Stellenanzeigen und profitieren Sie von unserer über 20jährigen Erfahrung in der Personalbeschaffung. Gemeinsam finden wir für Sie den optimalen Mix aus Stellenveröffentlichungskanälen und maximieren so Ihren Rekrutierungserfolg. Sprechen Sie uns an!

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