ARTS Blog & Pressebereich

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ARTS Kollegen im Interview – Mein Job als Learning Deployment Partner bei Airbus Operations

ARTS Kollegen im Interview – Mein Job als Learning Deployment Partner bei Airbus Operations

Wenn Mitarbeiter von ARTS über ihren Werdegang berichten, wird es spannend. Zahlreiche Berufsfelder ermöglichen verschiedenste Karrieremöglichkeiten und ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Im aktuellen Blog spricht Valeska über ihre Erfahrung in der Personalentwicklung bei Airbus Operations in Hamburg.

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  • Anja Uebermuth
Digitalisierung im Mittelstand. Erste Schritte zur digitalen Transformation für KMU‘s

Digitalisierung im Mittelstand. Erste Schritte zur digitalen Transformation für KMU‘s

Die Digitalisierung als Motor für kleine und mittelständische Unternehmen? Unbedingt. Doch der Mittelstand muss agiler, schneller und mutiger werden.

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  • Theresa Heinig
Hallo Chatbot, wie geht‘s?

Hallo Chatbot, wie geht‘s?

Nichts Neues und dennoch halten Chatbots die moderne Arbeitswelt in Atem. Kaum ein Monat vergeht ohne Neuentwicklungen. Viele kennen und nutzen die kleinen „Plaudermaschinen“ mit ganz unterschiedlichen Motivationen. Aber finden Chatbots nicht nur im Kundengespräch Anwendung?

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  • Melanie Balfanz
Autonomes Fahren – Mobilität neu erfinden ©Jacky/Adobe Stock

Autonomes Fahren – Mobilität neu erfinden

Die Mobilität wie wir sie bisher kennen, befindet sich im Wandel. Die Elektromobilität als Alternative zum Verbrennungsmotor hat sich längst einen Platz im Fokus der Öffentlichkeit erobert. Neben der Hoffnung auf umwelt- und klimaschonenderes Fahren eröffnet sie neue Designmöglichkeiten, die das Bild auf der Straße nachhaltig verändern können. Weniger offensichtlich, doch mit dem Potential auf noch weitreichendere Veränderungen, entwickelt sich das autonome Fahren weiter.

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  • Katja Herrmann
Abgelehnte Bewerbung: Misserfolg zum Erfolg machen

Abgelehnte Bewerbung: Misserfolg zum Erfolg machen

Eine abgelehnte Bewerbung löst in einigen Bewerbern echte Selbstzweifel aus. Die Gründe dafür können jedoch vielfältig sein und manchmal haben sie gar nichts mit dem Kandidaten per se zu tun. Deswegen sollten Sie nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern den Misserfolg nutzen, um sich selbst weiterzuentwickeln.