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2024/13/05

HR Administrator in Recruiting and Personnel Management (m/f/x)

This position is only available in German.

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Benefits

  • Future – active opportunities to help shape the future in a forward-looking company, varied activities, career prospects throughout Germany
  • Family & Leisure – mobile working and teleworking, flexible working hours, 30+1 days vacation, part-time options
  • Togetherness – open communication, constructive error culture, equal opportunities, supportive corporate culture, respectful interaction
  • Fairness – in-house collective agreement, fair remuneration according to activity instead of formal qualifications, representation of interests by works councils and trade unions
  • Security – secure workplace through 100% federal ownership with elements of free enterprise and public administration, attractive pension scheme

    Tasks

    • Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren der Autobahnmeistereien (Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
    • Personalbetreuung für die Mitarbeiter :innen der Autobahnmeistereien (Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit & Elternzeit, Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
    • Pflege der Stammdaten
    • Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung (Teilnahme an Jobmessen)
    • Mitarbeit an personal- und organisationsbezogenen Projekten der Niederlassung und der Zentrale

    Qualification

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
    • Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
    • Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung
    • Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets

    Das wäre wünschenswert:

    • Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP Success Factors sind von Vorteil

    Jobdetails

    • WorkplaceFreiburg
    • Occupational Area Human Resources
    • ContractDirect entry at our customer
    • Job-ID13874

    Contact

    Yvonne StadeRecruitment Consultant

    +49 351 7958080

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