Fairness – in-house collective agreement, fair remuneration according to activity instead of formal qualifications, representation of interests by works councils and trade unions
Security – secure workplace through 100% federal ownership with elements of free enterprise and public administration, attractive pension scheme
Tasks
Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren der Autobahnmeistereien (Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
Personalbetreuung für die Mitarbeiter :innen der Autobahnmeistereien (Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit & Elternzeit, Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
Pflege der Stammdaten
Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung (Teilnahme an Jobmessen)
Mitarbeit an personal- und organisationsbezogenen Projekten der Niederlassung und der Zentrale
Qualification
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung
Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
Sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP Success Factors sind von Vorteil
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